Əsasən bölgələrdə TENDER kimi işə düzəlməyi planlaşdıranlar üçün yazacam. İstehsalçılara heç bir borcu olmayan şirkət.
Əsasən bölgələrdə TENDER kimi işə düzəlməyi planlaşdıranlar üçün yazacam. Pulse-da tenderlər üzrə işlərin həcmi ilə bağlı heç bir fərq yoxdur və hər şey bir şəxsin üzərinə düşür və xüsusən siz aşağıdakılara cavabdeh olacaqsınız: nümayəndələrlə, müştərilərlə işləmək, auksionlara nəzarət etmək, hərraca hazırlamaq və təqdim etmək, auksion, dəstək sənədlərinin yazılması, hər şeyin...
11.02.20 12:11 MoskvaEva,
Nəzakətli işə götürən.
Mən öz rəyimi tərk etmək istərdim, məni mal qəbul edən mütəxəssisin vakansiyasına müsahibəyə dəvət etdilər. Müsahibə zamanı hər şeyi o qədər rəngarəng izah etdilər və söz verdilər ki, hər halda 2 gün ərzində mənə zəng edəcəklər. Anket təhlükəsizlik şöbəsinə göndərilib. Heç bir cavab və ya salamlaşmadan 2 gün keçir. Özüm zəng etmək qərarına gəldim, daha 2 gün ərzində cavab verdilər ki, hər şey hələ də nəzərdən keçirilir. Bir həftə keçdi və sükut çökdü. Boş yerə...
22.09.19 00:14 KazanAlena Korpatenko,
heç biri qalmayıb
HR meneceri təkcə kobud deyil, həm də telefonda kobud davranır, şirkətlərinin dəyərini açıq-aşkar şişirdir, kobud şəkildə bu vəzifəyə daha yaxşı namizədlərinin olduğunu bildirir. Nəinki gəlmək həvəsi, hətta vakant yerlərə baxmaq marağı da yoxa çıxıb (mən hesab edirəm ki, HR direktoru belə hadisələrə diqqət yetirməli və prosesə nəzarət etməlidir).
24.07.19 16:47 MoskvaAnonim,
Rəylər təmizlənirmi? Və sonra hələ də orada olan qullardan çoxlu müsbət rəylər. Az maaş, motivasiya ilə aldatma, kobudluq və qeyri-peşəkarlıq!
14.07.19 17:26 MoskvaKate,
Saatla əmək haqqı.
Çürük ofis. Hamı bir-birinə nifrət edir, hamısı sahibinin pulunu israf edir və bir çox işçilərin ixtisası sual doğurur. amma yenə də bunlar kiminsə qohumları və ya dostlarıdır. Ofis köhnəlmiş ruhi xəstəxanaya bənzəyir. Bəzi müdirin yaxın dostu olmasanız, içərinizdə böyümə yoxdur.
22.02.19 20:18 MoskvaŞuroçka,
Yeni heç nə yoxdur. Hər şeyi başqaları deyib, əlavə etmək üçün heç bir şey yoxdur
Eskinin fəaliyyəti SİA-da əldə etdiyi təcrübə və bacarıqlarla məhdudlaşır. Öz SIFIR fikirlərim. Hətta apteklər üçün proqram təminatı və SİA-dan. Dunce. Beləliklə, Nəbz 3-cü yerdə donacaq, heç bir fikir olmayacaq, çünki bildiyi hər şey artıq həyata keçirilib. Onlar SİA-da necə tutqun idilər, bu gün Nəbzdə belə bir aqibət uzaqda deyil.
31.12.18 16:13Moskva bölgəsindəAnonim,
Dost komanda. Onlar öz sahələrində peşəkarlardır. Həqiqi və anlayışlı insanlar, həmişə dəstəkləməyə və izah etməyə hazırdırlar. Əmək haqqının vaxtında ödənilməsi. Sberbank kartına ödənilir. İşə köçürmək. Bir illik işdən sonra VHI.
İş qrafiki: 5/2, bayramlar, həftə sonları, hər şey insanlarınki kimidir. Reallıqda isə hər şey fərqlidir. 6/2, 10-12-15 və ya daha çox saat işləyəcəksiniz. Eyni zamanda, bir fasilə ilə 10 dəqiqə, ikincisi isə 20 dəqiqədir. Hər şey ayaq üstə və ritmdədir. Bir neçə dəqiqə oturub dincələ bilməzsiniz! Arıqlamaq istəyənlər üçün əla seçim) Həmçinin kurslarda iştirak edirsinizsə, dil öyrənirsinizsə, fitneslə məşğul olursunuzsa, sürücülük məktəbinə gedirsinizsə, məşq edin...
“Pulse” müştərilərinə yüksək keyfiyyətli xidmət, işçilərinə isə sadiq münasibət təklif edən əczaçılıq şirkətidir. Şirkət uğurla inkişaf edir və hər zaman yeni işçiləri və tərəfdaşları qarşılamaqdan məmnundur.
Şirkətin həyatından
Pulse uğurlu işinin açarı aşağıdakıları hesab edir:
- nəzakətli xidmət;
- yüksək səviyyəli keyfiyyətə nəzarət;
- çətinliklər və maneələr vasitəsilə davamlı irəliləmək;
- işçilərin peşəkarlığı;
- komandada işləmək bacarığı;
- müsbət münasibət.
Fəaliyyət 20 il əvvəl Rusiya Federasiyasının paytaxtı və regionundakı apteklərlə əməkdaşlıqla başlayıb. Tədricən iri şirkətlərlə müqavilələr bağlanmağa başladı. Effektivlik Pharmexpert CMI reytinqində 8-ci olaraq qiymətləndirilib. Bunun ardınca Bryansk, Yekaterinburq, Sankt-Peterburq, Volqoqrad, Kazan, İrkutsk və digər şəhərlərdə regional məntəqələr açılıb.
İşçilərin fikirləri: Pulse rəyləri
Komandada möhkəmlənmək şansı olanlar öz işlərinin icmallarında şəxsi hekayələrini bölüşürlər. Onlar məşğulluğun bütün nüansları haqqında səmimi danışır, həm də öz uğur sirlərini açır.
Ancaq işəgötürən haqqında rəylər yalnız təriflər deyil. Müəyyən səbəblərdən işdən çıxarılan və ya şirkətdən öz istəyi ilə ayrılan mütəxəssislər də öz fikirlərini bildirəcəklər. Bu, hər bir ərizəçinin aşağıdakılar haqqında aktual və təsdiqlənmiş məlumatları tapa biləcəyini təsdiq etməyə imkan verir:
- əmək haqqı;
- idarəetmə tələbləri;
- iş növbələri;
- sosial təminatlar;
- karyera nərdivanını yüksəltmək imkanları.
"Pulse" FC-nin tarixi - yerli istehsalçılardan bölgələrə topdansatış dərman tədarükü ilə başlayan, rəqiblərini sıxışdırmağa və milli əczaçılıq bazarının liderləri ilə bərabər olmağa müvəffəq olan kiçik bir şirkət.
İstinad məlumatı:
- Şirkətin adı: MMC "FC PULSE"
- Hüquqi fəaliyyət forması: Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət.
- Fəaliyyət növü:əczaçılıq məhsullarının topdan satışı.
- 2016-cı il üçün gəlir: 129,9 milyard rubl.
- Benefisiar: Eduard Netilko.
- İşçi sayı: 2900 nəfər.
- Şirkətin saytı: www.puls.ru.
Rusiya əczaçılıq bazarı çox spesifikdir və əczaçılıq distribyutorları əhalinin dərman vasitələri ilə təmin edilməsi prosesində mühüm rol oynayır. Rusiya kifayət qədər böyük bir ölkədir. Böyük topdansatış yalnız böyük bir əczaçılıq anbarı deyil, həm də inkişaf etmiş logistika mərkəzləri şəbəkəsidir. Üstəlik, o da əsas mərkəzlər pərakəndə satıcıları və istehsalçıları birləşdirən maliyyə axınları.
Bir vaxtlar bir neçə yerli istehsalçının bölgələrə topdansatış dərman tədarükü ilə kifayətlənən FC Pulse, Rusiyanın ən böyük milli əczaçılıq distribyutorlarından birinə çevrildi və Rusiyanın bütün bölgələrinə dərman və tibbi məhsulların topdan satışı ilə məşğul olur.
Pulse əczaçılıq şirkətinin tarixi 1996-cı ildə başlamışdır, bazar hələ tam formalaşmamışdı, əczaçılıq məhsullarının paylanması üçün vahid sistem mövcud deyildi və hələ də bazara ilk gələnlər üçün xüsusilə maraqlı olmayan bir çox sahələr var idi. , Protek və ya SIA kimi. Bu gün bu şirkət 2016-cı ilin iş nəticələrinə görə əczaçılıq distribütorluğu sahəsində aparıcı şirkətlər arasında reytinqdə üçüncü, NPK Katren və CV Protek-dən sonra ikincidir.
Şirkət 400-dən çox regional distribyutorla tərəfdaşlıq əlaqələri qurub və yüzdən çox təchizatçı - Rusiya Federasiyasından və xaricdən aparıcı istehsalçılar öz məhsullarını ona satırlar.
Pulse necə başladı
Eduard Netylko əczaçılıqdan çox uzaq idi. O, daha çox radioelektronika ilə maraqlanırdı. Moskva Aviasiya İnstitutunun Kosmonavtika və Avtomatik Təyyarə Fakültəsini bitirib və 1990-cı illərin əvvəllərində NPO-da işləyib. Lavoçkina. Vaxt gəldi ki, az adam elmə maraq göstərirdi. Netylko dostları ilə birlikdə pulsar brendi altında öz əlləri ilə dekoderləri və pultları yığdığı kiçik bir emalatxana açdı. Yeri gəlmişkən, daha sonra yeni təşkilatına - "Nəbz" adını verən o oldu.
düyü. 1. FC Pulse MMC-nin təsisçisi və yeganə sahibi Eduard Netylko
Mənbə: vademec.ru saytı
Amma xaricdən Rusiyaya ucuz elektronika axını gələndə gücdən istifadə üçün başqa sahə axtarmaq lazım gəldi. Onun həyat yoldaşı Larisa Netylko o vaxt Bolqarıstan dərmanlarının paylanması ilə məşğul olan şirkətdə işləyirdi. O, dərman bazarının necə işlədiyini aydın başa düşürdü. Ona görə də seçim bu sahəyə düşüb.
Yalnız 10.000 Amerika pulu başlanğıc kapitalı idi. Mütəxəssislər bildiriblər ki, belə pullarla heç bir əlaqəsi yoxdur. Bazar bölünüb və günəşdə yer qazanmaq üçün on qat daha çox olmaq lazımdır. Lakin Eduard və Larisa Netylko cəhd etdi və 1996-cı ildə Pulse adlı öz əczaçılıq şirkətini açdılar.
Ekspertlərin proqnozları özünü doğrultmadı. Çünki yalnız “qaymaq” zəbt olunmuşdu və gənc şirkət Rusiya və Bolqarıstandakı fabriklərlə əlaqə quraraq bölgələrə dərman məhsulları tədarük etməyə başladı və onları birbaşa apteklərlə işləyən kiçik şirkətlər alırdı. Vəsaitlərin dövriyyəsi əla idi: 200%-ə qədər qiymət artımı qoyulmuş vəsaiti bir həftə ərzində qaytarmağa imkan verdi.
Böyük distribyutorlar Rusiya fabrikləri ilə maraqlanmırdı - dərmanların qiymətləri aşağıdır, nəqliyyat xərcləri çox yüksəkdir. Qərbdə Rusiyaya alıb gətirmək çox asan idi. Beləliklə, Pulse-nin tədricən mənimsədiyi nişdə heç bir rəqib yox idi. Onu bu şirkətdən başqa heç kəs maraqlandırmırdı.
2001-ci ildən Pulse bütün ölkəyə yayılaraq regional şirkətlər şəbəkəsini fəal şəkildə genişləndirir.
Hələ 2007-ci ildə SIA İnternational, Protek və Rost əczaçılıq bazarında üstünlük təşkil edirdi. Və şirkət köklü topdansatış modelindən öz filial şəbəkəsinə keçmək və regional distribyutorlarla işləmək qərarına gəldi. Şirkətin bir filialı var idi, ancaq indi vaxtının yetişdiyi məlum oldu. 2008-ci ildə isə daha üç filial açıldı ki, bu da gələn il əməliyyat gəliri gətirdi. 77% artım proqramı qəbul edildi:
- binaların olmaması anbarların icarəyə verilməsi ilə kompensasiya edildi;
- çeşid bir yarım dəfə artırılaraq 6000 vəzifəyə çatdırıldı;
- filialların açılması ilə işçi heyəti artırıldı (indi şirkətdə 1360 nəfər işləyirdi.
2009-cu ildə, tənəzzül bütün biznesə təsir edəndə, nəhayət, mənfəətlə işləyən Pulse diqqət çəkdi.
“İdarəetmə məsələləri son dərəcə vacibdir: biz bir gün ərzində qərar qəbul etmək üçün standart tətbiq etdik. Əslində, əksər problemlər üçün, fikirləşsəniz, beş dəqiqəyə qərar vermək olar” (E.Netilko).
“Nəbz” sürətini artırmağa davam edirdi. Hətta ölkə üçün əlamətdar hadisələr ili olan, Soçi Olimpiadasının keçirildiyi, Krımın ilhaq edildiyi, Avropa İttifaqı və ABŞ-ın Rusiyaya qarşı sanksiyalar tətbiq etdiyi 2014-cü il şirkət üçün bir növ təkan oldu. Ölkə üçün builki hadisələrin nəticələri uzun müddət əks-səda doğursa da, Pulse üçün bu, çox uğurlu oldu. Şirkət nəinki ilk on əczaçılıq distribyutorunda öz mövqeyini möhkəmləndirdi. DSM Group-un ekspert məlumatlarına görə, 2014-cü ildə onların arasında maksimum 44% artım, o cümlədən dərmanların həcmində 7,6% pay nümayiş etdirərək reytinqdə 6-cı yeri tutmuşdur, halbuki 2011-ci ildə yalnız onuncu.
Şirkətin sahibi və təsisçisi şaquli inteqrasiyanın tətbiqinə qarşıdır. Ancaq yenə də öz kiçik apteklər şəbəkəsini açdılar.
Müştərimizi, onun problemlərini və meyarlarını daha yaxşı başa düşmək üçün bizə “Pharmacy Forte” lazımdır. Bu, cəmi 14 aptekdir (E.Netylko).
Müasirlik
"Nəbz" bu gün Rusiya distribyutorlarının ilk eşelonundan istehsalçıdan son istehlakçıya qədər dərman və tibbi məhsulların daşınmasını və saxlanmasını təmin edən həqiqətən vacib bir əlaqədir. Sxem Moskva vilayətində mərkəzi paylayıcı logistika kompleksini və Rusiya Federasiyasının regionlarında apteklərə birbaşa çatdırılmanı həyata keçirən 13 regional logistika kompleksini - vahid logistik şəbəkəni əhatə edir. Şirkətin anbarları müasir yüksək texnologiyalı avtomatik yığma konveyerlər və digər avadanlıq və mexanizmlərlə təchiz olunub.
Bu gün "nəbz" -
- əczaçılıq distribyutorlarının reytinqində 3-cüdür;
- bunlar qlobal istehsalçılarla 320 müqavilədir;
- bu, Rusiyada 50 890 çatdırılma məntəqəsidir.
düyü. 3. "PULSE" əczaçılıq şirkəti milli əczaçılıq distribyutorudur.
Mənbə: rabota.kitabi.ru saytı
Ən böyük yerli əczaçılıq distribyutorları ilə sıraya qoşulan FC Pulse 2017-ci ildə liderliyini qoruyub saxladı və gücləndirdi. Və onun dərman bazarındakı payı, əsas rəqibləri ilə müqayisədə, 2017-ci ilin oktyabr ayında belə dəyişdi: ilk üçlüyün payı 68% təşkil etdi və liderlər arasında səhmlər aşağıdakı kimi bölündü: "Protek" Vadim Yakunin, sədr. direktorlar şurasının, - 27,8%, Leonid Konobeev və Vladimir Spiridonovun "Quatren" - 24,5%, "Pulse" - 15,8%.
Regional şəbəkə
Regional logistika mərkəzləri (onlardan ümumilikdə 15-i Sankt-Peterburq, Yekaterinburq, Tomsk və Rusiyanın bir çox başqa şəhərlərində bir, Moskvada isə 2) məhsulu birbaşa Rusiya apteklərinə təqdim edir. Əczaçılıq şirkətinin 15300 müştərisi var. Onlardan Moskvada və Moskva vilayətində yerləşənlər Ximkidə yerləşən mərkəzi logistika kompleksindən təmin edilir, buradan da iri regional müştərilərə çatdırılma həyata keçirilir.
Şirkət regionlarda mövcudluğunu artırmaq üçün davamlı olaraq çalışır və təkcə 2016-cı ildə anbar sahəsini bir yarım dəfə (bu günə qədər 104,3 min kv.m) artırıb.
