Jautājums:
Vai ir iespējams pieņemt darbā darbinieku ar medicīnisko vai kādu citu izglītību, bet ne farmaceitisko, strādāt aptiekā par konsultantu, pārdevēju konsultantu, kasieri (vai kā citādi)? Kā to juridiski noformēt?
Atbilde:
Uzmanību, jūs izmantojat atvērtu piekļuvi novecojušām konsultācijām. Pašreizējās konsultācijas pēdējo 5 gadu laikā ir pieejamas tikai reģistrētiem klientiem, kuri ir samaksājuši par piekļuvi vietnei.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas 2010. gada 12. aprīļa federālā likuma N 61-FZ “Par zāļu apriti” (ar grozījumiem, kas izdarīti 2012. gada 25. jūnijā) 52. panta 2. daļu fiziskas personas var veikt farmaceitiskās darbības, ja tām ir augstākā vai vidējā farmaceitiskā izglītība un speciālista sertifikāts.Saskaņā ar likuma 4.panta 33.punktu farmaceitiskā darbība ir darbība, kas ietver zāļu vairumtirdzniecību, to uzglabāšanu, transportēšanu un (vai) mazumtirdzniecību, to izsniegšanu, uzglabāšanu, transportēšanu un zāļu ražošanu.
No minēto normu kopuma izriet, ka personām ar farmaceitisko izglītību zāles jāizsniedz tieši aptiekas organizācijas tirdzniecības telpā.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2011. gada 22. decembra N 1081 apstiprināto “Farmaceitiskās darbības licencēšanas noteikumu” 4. “e” (ar grozījumiem, kas izdarīti 2012. gada 4. septembrī), viena no mazumtirdzniecības licencēšanas prasībām. medikamentos ir tas, ka pretendentam ir licence (licenciāts) darbinieki, kuri ar viņu noslēguši darba līgumus, kuru darbība ir tieši saistīta ar zāļu mazumtirdzniecību, to izsniegšanu, uzglabāšanu un ražošanu, kuriem ir augstākā vai vidējā farmaceitiskā izglītība. , vai speciālista sertifikāts.
Saskaņā ar Nozares standarta “Zāļu izsniegšanas (pārdošanas) noteikumi aptiekās” 8.1. Pamatnoteikumi" OST 91500.05.0007-2003, apstiprināts ar Krievijas Federācijas Veselības ministrijas 2003. gada 4. marta rīkojumu N 80 (ar grozījumiem, kas izdarīti 2007. gada 18. aprīlī), farmācijas amatus aptieku organizācijās ieņem farmaceiti vai farmaceiti noteiktajā kārtībā . Vienlaikus Standarta 8.3.punkts nosaka, ka aptieku organizāciju nodaļās ar atvērta forma izstādot un pārdodot aptiekās atļautās preces, par konsultantiem atļauts piesaistīt personas ar vidējo vai vidējo medicīnisko izglītību vai augstāko medicīnisko izglītību.
Minēto normatīvo normu kopuma analīze ļauj secināt, ka darbinieki bez speciālās izglītības var strādāt amatos, kas nav saistīti ar zāļu ražošanu, pieņemšanu, uzglabāšanu, izsniegšanu un realizāciju aptieku organizācijās.
Tādējādi kasierim aptiekā var nebūt farmaceitiskās izglītības, ja viņš ir pilnībā izslēgts no zāļu pārdošanas procesa, un tikai pieņem naudu no klientiem un izsniedz kases čekus. Pārdevēja stāva konsultanta amatā var pieņemt darbinieku ar medicīnisko izglītību. Lai izvairītos no iespējamām pretenzijām no regulējošo iestāžu puses, kasiera un konsultanta darba pienākumus vēlams noformēt atsevišķos organizācijas lokālajos aktos (pasūtījumā), atsevišķā punktā izceļot aizliegumu veikt jebkādas darbības, kas saistītas ar izgatavošanu, pieņemšanu. , medikamentu uzglabāšanu, izsniegšanu un realizāciju, kā arī skaidri norādīt šādu darbinieku darba pienākumus darba apraksti un darba līgumi.
Darbiniekam bez farmaceitiskās izglītības nav ieteicams noteikt amata nosaukumu “pārdevējs-konsultants”, jo jēdziens “pārdevējs” formāli ir tieši saistīts ar pārdošanu.
16.10.12
Kāpēc ir svarīgi, lai aptiekā strādātu farmācijas speciālists? Vai jūs bieži lūdzat padomu aptiekas darbiniekiem? "Vai ir kādi lēti šo zāļu analogi?.. Kāda ir atšķirība starp šīm zālēm un šīm zālēm?... Dodiet man kaut ko pret sāpēm kaklā..." Izklausās pazīstami?
Jūs uzticaties cilvēkam aiz letes ar savu veselību. Bet kas strādā aptiekā? Vai esat pārliecināts, ka šī persona ir eksperts savā jomā? Par farmaceitiem un farmaceitiem un apkalpošanas kvalitāti aptiekās runājām ar farmācijas zinātņu doktoru Vladimiru Rudenko.
Kāda ir atšķirība starp farmaceitu un farmaceitu?
Izglītības līmeņa atšķirība. Kvalifikāciju “Farmaceits” iegūst speciālisti, kuri absolvējuši augstskolas (ārstniecības augstskolu fakultātes), bet farmaceita kvalifikāciju iegūst koledžās un medicīnas augstskolās. Es atzīmēju, ka farmaceitu sagatavoti speciālisti nevar ieņemt visus tos amatus aptiekās, kuros būtu jāstrādā tikai farmaceitiem. Kopumā starptautiskajā praksē daudzās pasaules valstīs ir tikai farmaceita amats.
Vai cilvēkiem ar medicīnisko izglītību ir jāstrādā aptiekās?
Vai tas var būt jebkurš veselības aprūpes darbinieks vai tikai persona ar atbilstošu izglītību? Kur, starp citu, tādu var dabūt? Vēlos uzsvērt, ka aptiekā jāstrādā speciālistiem ar farmaceitisko (!!!) izglītību, nevis medicīnisko izglītību. Augstskolās šo profesiju māca 5 gadus.
Kāpēc ir jābūt profesionālam farmaceitam, nevis tikai veselības darbiniekam vai cilvēkam, kurš labi prot lietot īpašas datorprogrammas?
Aptiekā ir jāstrādā speciālisti ar profesionālu farmaceitisko izglītību, kas sniedz profesionālus farmaceitiskos pakalpojumus un nodrošina pacienta farmaceitisko aprūpi. Neviena datorprogramma nevar aizstāt šādus speciālistus. Vienlaikus ikvienam farmācijas izglītības speciālistam ir jāprot profesionāli lietot speciālas datorprogrammas un strādāt ar modernu datortehniku.
Vai šajā jomā ir pietiekami daudz speciālistu?
Tagad aptieku skaits nepārtraukti pieaug. Un viņu kļūst arvien vairāk. Līdz ar to ir nepieciešams papildu speciālistu skaits, kuri ir tiesīgi strādāt aptiekās.
Kā saprast, ka cilvēks pie “pirmā galda” tavā priekšā nav profesionālis? Ko darīt šādā situācijā?
Apmeklējot aptieku, pacientam jāpievērš uzmanība viņu apkalpojošā speciālista žetonam. Zāļu izsniegšanas tiesības ir tikai speciālistiem ar farmaceita vai farmaceita izglītību, un tāpēc žetonā papildus vārdam un uzvārdam jānorāda arī kvalifikācija. Ja ir cita informācija, šai personai nav tiesību izsniegt medikamentus.
Situācijā, kad šāds “speciālists” cenšas Jūs apkalpot, Jums jāsazinās ar aptiekas vadītāju ar paziņojumu (uzraksta sūdzību) vai pārvaldes iestādēm. Jums ir visas tiesības pieprasīt, lai jūs apkalpotu speciālists ar profesionālo izglītību.
Jauns cilvēks aptiekā vienmēr ir interesants, jo viņš var padarīt aptiekas kolektīva darbu profesionālāku un dinamiskāku. Taču, lai jau no pirmās dienas adekvāti iekļautos darbā, ir jāzina un jāspēj izdarīt ļoti daudz.
Izpētiet normatīvos dokumentus
Ja esat iesācējs aptiekā, pārliecinieties, ka esat iepazinies ar šādiem dokumentiem:
- Darba apraksts
Galvenais dokuments galvenajam ministram, jo tajā ir aprakstīti farmaceita/farmaceita galvenie pienākumi. - Federālais likums 61-FZ “Par zāļu apriti”
Likuma galvenie noteikumi palīdzēs gūt priekšstatu par zāļu reģistrāciju, zāļu kvalitātes kontroli, zāļu reģistru, zāļu uzglabāšanu u.c. Šis tiesību akts attiecas uz daudziem citiem nolikumiem, ar kuriem speciālists var iepazīties plašāk. detaļas darba procesa laikā. - Patērētāju tiesību aizsardzības likums
Īpaši punkti, kas attiecas uz preču atgriešanu un apmaiņu: to zināšanas palīdzēs pircējam mierīgi izskaidrot visus iespējamos veidus, kā atrisināt radušos problēmu. - Krievijas Federācijas Darba kodekss
Jums tas ir jāizpēta, lai saprastu savas kā darbinieka tiesības.
Pārbaudiet, vai jums ir nepieciešamās zināšanas un prasmes
To var uzskatīt par zināšanām par zāļu farmakoloģiskajām grupām un izpratni par to, kura grupa tiek lietota kādai slimībai. Pervostoļņiks varēs ieteikt kompleksu ārstēšanu un pārdot bezrecepšu zāles tikai tad, ja zinās slimības galvenos simptomus un tās ārstēšanā izmantoto medikamentu blakusparādības. Bet zināšanas par daudziem tirdzniecības nosaukumiem nāks jau darba procesā - šeit palīdzēs apkrāptu programmas un apmācību pasākumi.
Papildus zāļu tirdzniecībai galvenā vadītāja pienākumos ietilpst izveidotā farmaceitiskā pasūtījuma uzturēšana, preču izjaukšana, defektu reģistru uzturēšana, temperatūras žurnālu aizpildīšana un citu aptiekā izveidoto atskaišu kārtošana. Tas viss no iesācēja prasīs arī zināmu zināšanu bāzi, taču šo pienākumu veikšanu var un vajag apgūt darbā.
Ievērojiet pakalpojumu standartus
Galvenais, kas jums jāzina, ir tas, ka jebkura pārdošana tiek veidota no vienāda skaita posmu:
- Sveicieni
Ļauj farmaceitam nodibināt kontaktu ar pircēju. - Precizējoši jautājumi
Ir svarīgi apzināt pircēja vajadzības – tas ļaus jums piedāvāt tieši to, kas viņam nepieciešams. - Produkta prezentācija
Piedāvājiet pircējam 3-4 dažādu cenu kategoriju zāles, pastāstot par katra priekšrocībām. - Strādājiet ar iebildumiem
Svarīgi ir veidot konstruktīvu dialogu ar klientu, noskaidrojot viņa neapmierinātības iemeslu. - Pārdošanas pabeigšana
Atstājiet labu iespaidu par pirkumu, rūpīgi iesaiņojot produktu.
Ievērojiet komunikācijas pamatprincipus
Ar klientiem
Lielākā kļūda, ko bieži pieļauj aptieku iesācēji, ir marķēšana. Ir nepieņemami pircēju vērtēt pēc izskata vai preces prezentāciju balstīt uz viņa paša priekšstatu par tā augstajām izmaksām: neizlemiet pircēja vietā, vai viņš var atļauties zāles, labāk ir noteikt viņa patieso. vajadzības, uzdodot viņam papildu jautājumus.
Ir labi zināms, ka aptiekas ir ārkārtīgi ienesīgs bizness. Daudziem tas būs atklājums, ka reālo peļņu saņem tikai īpašnieks. Un kā ar farmaceitiem, vai viņiem ir izdevīgi strādāt aptiekā? Ja neskaita piekļuvi medikamentiem (bezrecepšu), kad tu vai kāds no tuviniekiem ir slims, un arī tad darba laikā, es neredzu nekādas priekšrocības! Bet vispirms vispirms…
Farmaceita tiešie pienākumi:
1. Klientu apkalpošana, pieprasīto medikamentu izsniegšana.
2. Neinformēta pircēja konsultēšana par piemērotākajiem medikamentiem.
3. Farmaceitiskā produkta izlikšana atbilstošajos plauktos ir nogurdinošs un laikietilpīgs process!
4. Katras zāles derīguma termiņu izsekošana.
5. Inventarizācija un audits uz noteiktu laiku.
6. Vitrīnu tīrīšana.
Ceru, ka nepārsteidzu ar augstāk minēto?! Pat ja darbā pie kases ir pieņemts darbā farmaceits, atlikušos punktus neviens nav atcēlis – tā ir prasība vairumam aptieku punktu vadītāju vai īpašnieku.
Farmaceita alga dažādos Krievijas reģionos
Sanktpēterburgas aptiekas darbinieks, stāvot aiz kases un slepus pildot citus pienākumus, mēnesī saņem aptuveni 28 000 rubļu. Galvaspilsētas vidējā līmeņa farmaceits ir rekordists savā jomā, viņa ienākumi ir 36 000 rubļu. Alga ir mazāka Ņižņijnovgorodā, Kazaņā, Tjumeņā, tā svārstās no 15 000 līdz 20 000 rubļu. Farmaceiti mūsu ziemeļu reģionā, Hantimansi autonomajā apgabalā, ietilpst vienā un tajā pašā ienākumu diapazonā (tas ir pārsteidzoši, ņemot vērā mūsu patēriņa preču cenas!).
Norādītais Krievijas algu līmenis farmācijas nozarē ir visaugstākais. Vienkāršs farmaceits ar vidējo specializēto izglītību un bez darba pieredzes vai mazāk par vienu gadu, visticamāk, nesaņems vairāk par 15 000 rubļu. Augstākajai izglītībai ir augstāka prioritāte darba mēneša vērtējumā - 25 000 rubļu. Aptiekas farmaceits ar lielu pieredzi var cerēt uz 50 000 rubļu, bet ne provincēs, bet gan Sanktpēterburgā. Šī pilsēta ir sava veida līderis, kas novērtē farmaceitisko darbību.
Tagad no norādītajām summām atsevišķos gadījumos ir jāatņem aptieku vadības noteiktie nodokļi un soda naudas. Daži uzņēmumi algo īpašus inspektorus, lai novērtētu katra darbinieka darba aktivitātes. Pamatojoties uz to, tiek aprēķinātas algas. Ko darīt, ja vadība maksā par darbu, pamatojoties uz ieņēmumiem? Tā nav īpaši pievilcīga bilde!
Šādas stingras prasības noved pie tā, ka mēs, slimi cilvēki, kuriem nepieciešamas zāles, esam spiesti pirkt dārgas zāles. Jo viņus konsultēja profesionālis un bija pārliecināti par zāļu priekšrocībām un kvalitāti. Tas nav fakts, ka tie būs visefektīvākie. Bet farmaceita ieņēmumi un attiecīgi arī alga būs lielāka!
Aptiekas darbiniekus var saprast: ne visi spēj 12 stundas nostāvēt kājās un apkalpot klientus ar dažādām vajadzībām un personībām vienu pēc otra. Ja jūs saskaraties ar vecu sievieti, kura neko nesaprot, izskaidrojiet viņai visu planšetdatora vēsturi…
Tātad, vai ir izdevīgi strādāt aptiekā? Mēģiniet pats atbildēt uz šo jautājumu, zinot informāciju, ko es sniedzu rakstā.
Aptiekas vienmēr būs vajadzīgas iedzīvotājiem, jo slimojam mēs visi. Tādējādi aptieku ķēdes ir liels darba devējs, kam pastāvīgi ir nepieciešams personāls un kuri ir gatavi piedāvāt labas algas.
Vai ir iespējams vienkārši aiziet un dabūt darbu tuvākajā aptiekā? Kāda izglītība ir nepieciešama un cik viņi maksā? Izglītības programma par aptieku darbu žurnālu lasītājiem Reconomica veic Pharmaland aptieku ķēdes farmaceits.
Kas ir farmaceits un ar ko viņš atšķiras no farmaceita?
Farmaceits ir persona ar vidējo speciālo izglītību, kas strādā aptiekā un nodarbojas ar zāļu ražošanu vai izsniegšanu (pārdošanu). Daudzus cilvēkus aiz kases sauc par pārdevējiem, taču tas ir nepareizi un rupja kļūda. Vienai no farmaceita darba būtiskām iezīmēm ir jābūt spējai sniegt kompetentus padomus aptiekas apmeklētājam par zāļu lietošanu, kombinēšanu un dažkārt pat noteiktu slimību ārstēšanu, jo ne katrs vēlas doties uz klīnikām un tērēt savu dārgo. stundas tur gaidot tikšanos pie ārsta.
Lai iegūtu farmaceita amatu, jums jāmācās medicīnas koledžā vai universitātē Farmācijas nodaļā. Kāda ir atšķirība starp farmaceitu un farmaceitu? Ja beidz augstskolu, saņem farmaceita nosaukumu, un tam ir savas priekšrocības - papildus tam, ka vari strādāt arī par parastu farmaceitu, vari būt arī aptiekas vadītājs vai būt.
Ko farmaceits dara aptiekā?
Tātad, kas ir iekļauts farmaceita pienākumi kas nenodarbojas ar zāļu ražošanu:
- medikamentu pieņemšana no piegādātājiem,
- iepakojumu integritātes pārbaude,
- partiju konsekvences pārbaude, derīguma termiņi uz iepakojumiem un rēķiniem,
- preču šķirošana plauktos un vitrīnās atkarībā no to temperatūras un gaismas uzglabāšanas apstākļiem,
- darbs pie kases (farmaceitiskās produkcijas pārdošana un konsultēšana par lietošanas veidu),
- preču atlikumu un to derīguma termiņu pārbaude,
- kases aparātu atskaites žurnāla uzturēšana, inkasācijas lapas aizpildīšana.
Apmācība un prakse
Kad jaunais farmaceits iekārtojas darbā, viņš 2 nedēļas iziet praksi darba vietā. Zinu organizācijas - lielus tīklus, kuriem ir savi apmācību centri, kur viņi apmāca jaunus darbiniekus darbam savā tīklā - strādā pie savām datorprogrammām, produktu izkārtojuma, un galvenais, tur tiek pētītas jaunas zāles (farmakoloģiskās grupas, pielietošanas metodes, devas, indikācijas, kontrindikācijas, mijiedarbība ar citām zālēm).
Kas jāzina un jāprot labam farmaceitam
Darbiniekam, kas strādā pie kases, labi jāpārzina savas aptiekas sortiments un, ja nav zāļu, jāspēj kompetenti ieteikt nomainīt zāles ar citu nosaukumu, bet ar tādu pašu sastāvu. Piedāvāt analogu, es teiktu, ir māksla. Cilvēki - īpaši vecāka gadagājuma cilvēki - nesaprot analogus un līdz pēdējai minūtei meklē to, kas rakstīts receptē.
Bija gadījums (ko stāstīja medicīnas pārstāvis):
Aptiekā ieradās pensionāre, uz receptes bija rakstīts starptautiskais nosaukums (aktīvā viela), nevis tirdzniecības nosaukums, un viņai to mēģināja izskaidrot, bet viņa to nesaprata. Rezultāts ir tāds, ka viņa nekad to nesaprata un devās uz vairāk nekā desmit aptiekām, lai meklētu aktīvo vielu, nekad neiegādājoties zāles. Taču viņa to varēja iegādāties jau pirmajā aptiekā, izvēloties kādu no farmaceita piedāvātajām.
Darbiniekam, kurš strādā pie kases, ir jāspēj pārdot, piedāvāt saistītos produktus, palielinot čeka summu - galu galā no tā ir atkarīga viņa alga.
Alga aptiekā
Dažādos tīklos jūsu ieņēmumu procentuālā daļa atšķiras no kopējās pārdotās summas. Dažās aptieku ķēdēs algas sastāv no minimālās algas + procenti no pārdošanas apjoma, bet dažos vienkārši procenti. Procenti arī atšķiras. Pārsvarā no 1 līdz 5.
Liela ķēde vai maza aptieka - kur labāk strādāt?
Labāk ej strādāt uz lielu aptieku ķēdi. Viņiem ir labas algas, procentu likmes, un viņi novērtē savus darbiniekus un klientus. Sakarā ar to, ka viņi ir bijuši tirgū ilgu laiku, viņiem ir liels apgrozījums, kas ļoti ietekmē darbinieka algu - galu galā viņš strādā procentuāli.
Es strādāju gan lielas ķēdes aptiekā, gan ikmēneša pārdošanas apjomi 1 500 000 rubļu, gan mazā ar 100 000 rubļu apgrozījumu. Pirmajā es saņēmu algu 25-30 tūkstošus rubļu, otrajā - 8-10 tūkstošus rubļu. Mazā aptieka bija mana pirmā pieredze. Tur algu oficiāli pārskaitīja uz karti, un procentus maksāja aploksnē. Turklāt viņiem joprojām izdevās aprēķināt procentus ne man par labu. Viņi to nocirta, tā teikt. Tā bija rūgta pieredze.
Es tur visu apguvu un devos uz Farmland ķēdes aptieku. Šeit visas algas ir oficiālas, labs procents. Viņa periodiski saņēma naudas prēmijas par teicamu darbu. Man šajā tīklā patīk veids, kā viņi izturas pret saviem darbiniekiem un periodiskas apmācības iespējas savā galvenajā mītnē, lai uzlabotu farmaceitu zināšanas un prasmes. Šo apmācību prakses laikā mēs bijām pirmie, kas uzzinājām un dažkārt arī izmēģinājām jaunus produktus farmācijas tirgū. Tika pētītas arī medicīniskās ierīces, ko pārdod ar aptieku starpniecību.
Darbs pie kases - finansiāla atbildība
Strādājot pie kases, jābūt ļoti uzmanīgiem. Jo nāk cilvēki, dažkārt mēģina visādi apgrūtināt, novērst uzmanību un vai nu mēģina nomainīt pilnu kasti ar tukšu, vai arī vēlas norēķināties ar viltotām banknotēm. Lielā darba straumē daži to nepamana un pēc tam par savu uzraudzību maksā no savas kabatas.
Kopumā darbs ir interesants, un daudzi pircēji nāk atkal, un daudzi ar pateicību. Ar laiku farmaceits sāk atpazīt pastāvīgos klientus un zināt, kas tiem nepieciešams.
Recepšu medikamenti un to izsniegšana
Aptiekā izsniedz arī medikamentus pēc ārsta receptēm – prekursorus. Farmaceitam ir labi jāpārzina recepšu izrakstīšanas noteikumi un noteikumi un tie stingri jāievēro. Pastāvīgo pacientu plūsmu ar receptēm galvenokārt apmierina valsts aptiekas darbinieki. Viņi dodas uz turieni, lai iegādātos spēcīgas un psihotropās zāles, kas ir reģistrētas, kā arī noteikta pacientu grupa, kurai ir tiesības saņemt medikamentus bez maksas.
Un tagad par interesanto daļu
Bija gadījums, kad mums atnesa lētus kontracepcijas līdzekļus. Tagad es pat neatceros viņu vārdus. Mans biedrs izklāja preces. Vajadzēja viņiem attīrīt plauktu, taču, tā kā tādu nebija, viņš nolēma iztīrīt sezonas preču plauktu ar uzrakstu “līdzekļi pret ērcēm un odiem”, taču uzraksts palika. Apakšējā līnija: cilvēki ir jautājuši, kā lietot šos ērču un moskītu atbaidīšanas līdzekļus.
Un ir arī cilvēki, kuri nelasa ārsta norādījumus un ieteikumus un lieto medikamentus, kā grib.
Kādu dienu vīrietis nopirka taisnās zarnas svecītes (tūplī), kas arī bija ļoti dārgas, un lietoja tās iekšķīgi (perorāli, nomazgāja ar ūdeni). Pēc kursu pabeigšanas viņš ieradās pie mums ar sūdzību, ka viņi viņam nepalīdz. Mēs sākām to izdomāt. Viņam bija jāpērk cits iepakojums un jāveic ārstēšana saskaņā ar norādījumiem. Labi, šis tos dzēra. Bija pircējs, kurš potenci ārstēja ar “tiešo ārstēšanas metodi”. Es mēģināju ievietot zāles orgānā, kam bija nepieciešama ārstēšana.
Plusi un mīnusi strādājot aptiekā
Darbs, protams, ir interesants un prasa pastāvīgu zināšanu pilnveidošanu. Bet, tāpat kā jebkurā darbā, ir grūtības. Labā tīklā jums būs liela klientu plūsma. Dienas beigās jūs pat nevēlēsities runāt. Pastāvīga skraidīšana pa aptieku izraisa smagu kāju nogurumu. Ja esat parasts farmaceits, nevis aptiekas vadītājs, tad visticamāk jums būs 8 vai 12 stundu darba grafiks, kas beigsies pulksten 8, 20 vai 12 vakarā. Tas ir grūts grafiks ģimenes cilvēkiem. Ja ir bērns, kādam jāpalīdz un jāpaņem viņš no bērnudārza vai skolas, kamēr esat darbā. Bet, ja gudri plānojat savu laiku, varat paspēt visu mājās un nedēļas nogalē veltīt maksimālu uzmanību ģimenei.
Saistot savu dzīvi ar medicīnu un jo īpaši izvēloties farmaceita profesiju, ir jāizsver plusi un mīnusi. Vai varat uzņemties atbildību par zāļu iedarbību, iesakot tās bez ārsta? Vai jūs varat strādāt aktīvā tempā 8-12 stundas? Vai varat izturēt gan fizisko, gan garīgo stresu? Galu galā pircēji ne vienmēr ir laipni. Daži nāk, lai izmestu uz jums visu savu negatīvo un aiziet ar mierīgu dvēseli. Tiem, kas izvēlas šo profesiju, iesaku iestāties augstākā ārstniecības iestādē, jo pēc absolvēšanas jums būs lielāka izvēle un perspektīvas - piemēram, strādāt par vadītāju vai medicīnas pārstāvi, kas veicina farmācijas tirgus jebkuras zāles vai produkts.