“Бүхнийг боловсон хүчин шийддэг” гэж боловсон хүчний бодлого гаргаж байсан нэгэн нэрт төрийн зүтгэлтэн хэлсэн байдаг их ач холбогдол. Ихэнхдээ энэ үг хэллэгийг давтдаг хүмүүс илүү өргөн утгыг өгдөг ...
“Бүхнийг боловсон хүчин шийддэг” гэж боловсон хүчний бодлогод их ач холбогдол өгдөг нэгэн төрийн зүтгэлтэн хэлсэн байдаг. Ихэнхдээ энэ үг хэллэгийг давтан хэлдэг хүмүүс үүнийг өргөн утгаар нь өгдөг: боловсон хүчнийг албан тушаалд зөв хуваарилах төдийгүй, боловсон хүчний үр ашиг, түүнийг хадгалах зардлын харьцааны хувьд оновчтойгоор урамшуулах нь маш чухал юм. хангалттай өндөр түвшинд үр ашиг. Өөрөөр хэлбэл, хамгийн бага мөнгө, цаг хугацаа болон бусад нөөцийг зарцуулахын зэрэгцээ ажилтны бүтээмжийг нэмэгдүүлэх нь аливаа менежер, тэр дундаа мэдээллийн технологийн менежерийн хийх ёстой ажлын нэг гэдгийг онцлон тэмдэглэх ёстой.
Энэ үйл явцад мөнгөн урамшуулал чухал боловч шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэггүй. Нэгдүгээрт, бүх ажилчдын ажил цалин хөлстэй шууд пропорциональ биш байх болно. Америкийн Perot Systems компанийн үүсгэн байгуулагч, ТУЗ-ийн дарга Росс Перот ажилчдад тийм ч их цалин өгөхийг зөвлөдөггүй бөгөөд "их мөнгө тархийг устгадаг" гэж маргадаг. Өнгөцхөн харахад түүний зөвлөгөө нь хамгийн багаар бодоход парадокс юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь урт хугацааны ажиглалтын үр дүнд бий болсон: эрт орой хэзээ нэгэн цагт өндөр цалинтай ажилчид цалингаа энгийн байдлаар авч эхэлдэг бөгөөд үүнээс гадна компанийнхаа ашиг тусын тулд бараг бүх хүчин чармайлтаа "тоолуур" асаадаг. . Хэт их худалдааны ажилчид компанид их ашиг авчрах магадлал багатай.
Хоёрдугаарт, мөнгөн орлогоос гадна мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд мэргэжлийн болон карьерийн өсөлт, боловсрол, судалгааны үйл ажиллагаа явуулах, сонирхолтой төслүүдэд оролцох, өндөр мэргэшсэн хамт олонтой харилцах, мэргэжлийн өөрийгөө танин мэдэх зэрэг олон хүчин зүйлийг сонирхож байна. түүнчлэн өөрсдийн сонгосон мэдээллийн технологийн чиглэлээр ажиллах хэтийн төлөв, компанийн бизнес гэх мэт.
Авьяаслаг техникчид бүтээлч байдлын уур амьсгалыг өндөр үнэлдэг бөгөөд уйтгартай "угсрах шугам" дээр ажиллах дургүй байдаг. Нөгөөтэйгүүр, бүтээлч уур амьсгал нь өөрөө зорилго болж хувирах ёсгүй: Мэдээллийн технологийн хэлтэс нь тодорхой зорилтуудтай байдаг бөгөөд үүнд хүрэх нь мэдээллийн технологийн менежерийн амжилт, мэдээллийн үйлчилгээний эрх мэдэл, түүнийг ашигладаг аж ахуйн нэгжийн бизнесийг тодорхойлдог. үйл ажиллагаандаа мэдээллийн систем.
CIO-ийн нэг чухал ажил бол ажилчдынхаа бүтээлч чадавхийг "энх тайван", үр бүтээлтэй чиглэлд чиглүүлэхийг хичээх явдал юм. Мэдээллийн технологийн хөгжсөн үйлчилгээнд тэс өөр чанар бүхий ажилчдын хэрэгцээ их байдаг. Мэдээллийн технологийн менежер нь ажилтнууддаа ямар хувийн болон мэргэжлийн шинж чанартай болохыг тодорхойлж, тэдний хооронд мэдээллийн технологийн үйлчилгээний албан тушаалыг хуваарилах ёстой.
Бүтээлч сэхээтэн-технократуудын ажлыг өдөөх ганц жор санал болгох боломжгүй байх магадлалтай. Илүү нарийвчлалтай, энэ нь эсрэгээрээ байх болно: хүн бүрийг нэг сойзоор огтолж болохгүй. Хувийн чанар, сонголтоос хамааран та өдөөх янз бүрийн аргыг сонгох хэрэгтэй. Зарим хүмүүс сургалтын курс, хурал, семинарт хамрагдаж, тэдэн дээр өөрсдийн тайлангаа танилцуулах боломжоор илүү их урам зориг өгөх болно. Хэн нэгэн аялал, бизнесийг хослуулах сонирхолтой байх болно. Зарим хүмүүс технологийн нарийн төвөгтэй асуудлыг шийдвэрлэх дуртай байдаг бөгөөд дараа нь тэдгээрийг шийдвэрлэх туршлагаа хамтран ажиллагсадтайгаа хуваалцдаг.
Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн ажлыг идэвхжүүлэх талаар зөвлөгөө өгөх (түүнчлэн хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх, хөлбөмбөгийн дасгалжуулагч сонгох, машин жолоодох зэрэг) нь талархалгүй ажил гэдгийг ойлгож байгаа тул бид үүнд "гуру" -ын үүргийг гүйцэтгэхийг хичээдэггүй, бүр оролддоггүй. талбай. Бид хувь нэмрээ өөр хэлбэрээр оруулахаар шийдсэн: бид шинжлэх ухааны төлөөлөгчид - MIEM-ийн Социологи, сэтгэл судлалын тэнхимийн ажилтнуудтай хамтран ажиллахыг хичээж, Оросын мэдээллийн технологийн ажилтнуудын урам зоригийн хүрээний шинж чанарыг судлах хамтарсан төслийг хэрэгжүүлж эхэлсэн. Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн зонхилох сэдэл эрмэлзлийг тодорхойлох. Сэтгүүлийн энэ дугаарт бид төслийн эхний үр дүнг нийтэллээ. Манай уншигчдын ажилладаг аж ахуйн нэгжүүдийн мэдээллийн технологийн үйлчилгээ судалгаанд нэгдвэл бид баяртай байх болно. Үүнийг хийхэд хялбар - манай редактортой холбоо бариарай. Судалгааны үр дүнг сэтгүүлийн дараагийн дугааруудад нийтлэх болно.
"Бүхнийг боловсон хүчин шийддэг."
Нөхдүүд ээ!
Сүүлийн үед барилгын салбарт ч, менежментийн салбарт ч томоохон ахиц дэвшил гарсныг үгүйсгэх аргагүй. Энэ тал дээр дарга нарын гавьяа, дарга нарын гавьяа гэж дэндүү их ярьдаг. Тэдэнд бүх зүйл, бидний бараг бүх ололт амжилтыг үнэлдэг. Энэ нь мэдээжийн хэрэг худал бөгөөд буруу юм. Энэ нь зөвхөн удирдагчид биш юм. Гэхдээ би өнөөдөр ярихыг хүссэн зүйл биш юм. Би боловсон хүчний тухай, ерөнхийдөө манай бие бүрэлдэхүүн, ялангуяа Улаан армийн бие бүрэлдэхүүний талаар хэдэн үг хэлмээр байна.
Техникийн хувьд хоцрогдсон, хагас ядуу, сүйрсэн улсыг бид эрт дээр үеэс өвлөж авсныг та мэднэ. Дөрвөн жилийн империалист дайнд сүйрсэн, гурван жилийн дараа дахин сүйрсэн иргэний дайн, хагас бичиг үсэгт тайлагдсан хүн амтай, технологи багатай, аж үйлдвэрийн бие даасан баян бүрдүүдтэй, хамгийн жижиг тариачны фермүүдийн далайд живсэн улс - энэ бол бидний өнгөрсөн үеэс өвлөн авсан улс юм.
Энэ улсыг Дундад зууны харанхуй, харанхуйгаас орчин үеийн аж үйлдвэр, механикжсан хөдөө аж ахуйн төмөр зам руу шилжүүлэх даалгавар байв. Таны харж байгаагаар даалгавар бол ноцтой бөгөөд хэцүү юм. Асуулт нь: ЭСВЭЛ бид энэ асуудлыг аль болох богино хугацаанд шийдэж, социализмыг эх орондоо бэхжүүлнэ, ЭСВЭЛ бид үүнийг шийдэхгүй, тэгвэл манай улс техникийн хувьд сул дорой, харанхуй соёлтой - тусгаар тогтнолоо алдаж, тусгаар тогтнолоо алддаг. империалист гүрнүүдийн төлөө тоглох.
Манай улс тухайн үед технологийн салбарт маш их өлсгөлөнгийн үеийг туулж байсан.Аж үйлдвэрийн машин техник хүрэлцэхгүй байсан. Газар тариалангийн зориулалттай машин байхгүй байсан. Тээвэрлэх машин байсангүй. Техникийн энгийн бааз байхгүй байсан бөгөөд үүнгүйгээр улс орны аж үйлдвэрийн өөрчлөлтийг төсөөлөхийн аргагүй юм. Ийм суурийг бий болгоход хэдхэн урьдчилсан нөхцөл байсан. Нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлдвэрлэлийг бий болгох шаардлагатай байсан.Энэ салбарыг зөвхөн аж үйлдвэр гэлтгүй хөдөө аж ахуй төдийгүй манай төмөр замын тээврийг техникийн хувьд өөрчлөн зохион байгуулах боломжтой байхаар чиглүүлэх шаардлагатай байсан. Үүний тулд золиослол хийж, хамгийн хатуу хэмнэлт гаргах шаардлагатай байсан бөгөөд үйлдвэрлэлийг бий болгоход шаардлагатай хөрөнгийг хуримтлуулахын тулд хоол хүнс, сургууль, үйлдвэрлэлд хэмнэлт хийх шаардлагатай байв. технологийн салбарт өлсгөлөн. Энэ бол Ленин бидэнд заасан зүйл бөгөөд бид энэ асуудалд Лениний мөрөөр явсан.
Ийм том бөгөөд хэцүү асуудалд бүрэн, хурдан амжилтанд хүрэхийг хүлээх боломжгүй байсан нь ойлгомжтой. Ийм тохиолдолд амжилт хэдхэн жилийн дараа л гарч ирнэ. Тиймээс эхний бүтэлгүйтлүүдийг даван туулж, эргэлзэх, эргэлзээ төрүүлэхгүй байхын тулд агуу зорилгынхоо төлөө тууштай урагшлахын тулд хүчтэй мэдрэл, большевик тэсвэр тэвчээр, зөрүүд тэвчээрээр өөрийгөө зэвсэглэх шаардлагатай байв.
Бид энэ асуудлыг яг ийм байдлаар явуулсныг та бүхэн мэдэж байгаа. Гэхдээ манай нөхдүүд бүгд л мэдрэл, тэвчээр, тэсвэр тэвчээртэй байсангүй. Манай нөхдүүдийн дунд эхний хүндрэлийн дараа ухрахыг уриалж эхэлсэн хүмүүс байсан. Тэд "Хэн хуучнаа санасан хүн харагдахгүй байна" гэж хэлдэг. Энэ нь мэдээж үнэн. Харин хүнд ой санамж байдаг, та бидний ажлыг дүгнэхдээ өнгөрсөн үеийг өөрийн эрхгүй санадаг. Тэгэхээр хүндрэлээс айж, намаа ухралт руу уриалж эхэлсэн нөхдүүдтэй болсон. Тэд: "Танай үйлдвэржилт, нэгдэлжилт, машин техник, хар төмөрлөг, трактор, комбайн, автомашинаас бидэнд юу хэрэгтэй вэ? Тэд бидэнд илүү их үйлдвэрлэл өгвөл илүү дээр байх болно, бид өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх түүхий эдийг илүү их худалдаж авсан нь дээр. Мөн бид ард түмний амьдралыг сайхан болгож буй жижиг сажиг зүйлсээс хүн амд илүү ихийг өгөх болно.Бид хоцрогдсон үед, тэр ч байтугай нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлдвэртэй байсан ч үйлдвэрийг бий болгох нь аюултай мөрөөдөл юм.
Мэдээжийн хэрэг, бид эдийн засгийн хамгийн хүнд нөхцөлд олж авсан, үйлдвэрээ бий болгоход зарцуулсан гурван тэрбум рублийн мөнгөн тэмдэгтийг түүхий эд импортлох, өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг бэхжүүлэхэд ашиглаж болно. Энэ нь бас нэг төрлийн "төлөвлөгөө" юм. Гэхдээ ийм “төлөвлөгөө”-тэй байхад бид төмөрлөг, механик инженерчлэл, трактор машин, нисэх онгоц, танкгүй болно. Гадны дайснуудын өмнө бид зэвсэггүй байх болно. Бид эх орондоо социализмын үндэс суурийг эвдэх байсан. Бид гадаад, дотоод хөрөнгөтөнд баригдах байсан.
Социализмыг ялахаас өөр аргагүй болсон ухрах төлөвлөгөө, социализмыг ялахад хүргэсэн довтолгооны төлөвлөгөө гэсэн хоёр төлөвлөгөөний аль нэгийг сонгох шаардлагатай байсан нь ойлгомжтой. манай улсад.
Бид довтолгооны төлөвлөгөө сонгож, ленинчлэлийн замаар урагшилсаар, хамрын дороо юм олж харсан ч улс орныхоо ойрын ирээдүй, эх орны социализмын ирээдүй рүү нүдээ аниад өнгөрдөг хүмүүс шиг энэ нөхдүүдийг зайлууллаа.
Гэвч эдгээр нөхдүүд үргэлж шүүмжлэл, идэвхгүй эсэргүүцэлээр хязгаарлагддаггүй байв. Тэд биднийг нам дотроо Төв хорооны эсрэг бослого гаргана гэж сүрдүүлсэн. Түүгээр ч барахгүй бидний заримыг сумаар сүрдүүлсэн. Тэд биднийг айлгаж, Лениний замаас холдуулах гэж найдаж байсан бололтой. Эдгээр хүмүүс большевикууд бид бол онцгой үүлдрийн хүмүүс гэдгийг мартсан нь ойлгомжтой. Тэд большевикуудыг бэрхшээл, заналхийллээр айлгаж болохгүй гэдгийг мартжээ. Тэд тэмцэлд айдас хүйдэсийг мэддэггүй, танихгүй байсан агуу Ленин, бидний удирдагч, багш, аавын маань юу хийдгийг мартжээ. Дайснууд хэрэлдэж, нам доторх өрсөлдөгчид улайрах тусам большевикууд шинэ тэмцэлд улайрч, улам хурдан урагшилдаг гэдгийг тэд мартжээ.
Бид Лениний замналаас буцна гэж бодоогүй нь тодорхой. Түүгээр ч барахгүй, энэ зам дээр өөрсдийгөө хүчирхэгжүүлснээр бид илүү хурдацтай урагшилж, зам дээрх бүх саад бэрхшээлийг арилгасан. Энэ нөхдүүдийн заримыг нь бид замдаа бут ниргэсэн нь үнэн. Гэхдээ та энэ талаар юу ч хийж чадахгүй. Энэ асуудалд миний ч гар оролцоо байсныг хүлээн зөвшөөрөх ёстой.
Тийм ээ, нөхдүүд ээ, бид улс орныхоо үйлдвэржилт, нэгдэлжих замаар итгэлтэй, хурдтай явлаа. Одоо энэ замыг аль хэдийн өнгөрсөн гэж үзэж болно.
Одоо бид энэ замаар асар их амжилтанд хүрсэн гэдгийг хүн бүр хүлээн зөвшөөрч байна.Одоо бид хүчирхэг, нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлдвэр, хүчирхэг, механикжсан хөдөө аж ахуй, өргөжиж, өгсөж буй тээвэр, зохион байгуулалттай, сайн тоноглогдсон Улаан армитай гэдгийг бүгд хүлээн зөвшөөрч байна.
Энэ нь бид технологийн салбарт өлсгөлөнгийн үеийг аль хэдийн үндсэндээ даван туулсан гэсэн үг юм.
Гэхдээ технологийн салбарт өлсгөлөнгийн үеийг даван туулж, бид шинэ үе, хүн төрөлхтний талбар, боловсон хүчний талбар, ажилчдын талбарт өлсгөлөнгийн үе рүү орлоо гэж хэлмээр байна. технологийг унаж, урагшлуулна. Баримт нь бидэнд үйлдвэр, үйлдвэр, нэгдэл, совхоз, арми, энэ бүх ажилд шаардлагатай тоног төхөөрөмж байгаа боловч технологиос шахаж гаргах хамгийн их туршлагатай, хангалттай туршлагатай хүмүүс хангалттай байдаггүй. үүнээс. Бид "Технологи бол бүх зүйл" гэж ярьдаг байсан. Энэхүү уриа нь технологийн салбарын өлсгөлөнг арилгаж, ард түмнээ нэгдүгээр зэрэглэлийн техник хэрэгслээр хангах хамгийн өргөн техникийн баазыг үйл ажиллагааны бүх салбарт бий болгоход тусалсан. Энэ бол маш сайн. Гэхдээ энэ нь хангалттай биш юм.
Технологийг хөдөлгөж, бүрэн дүүрэн ашиглахын тулд бидэнд технологийг эзэмшсэн хүмүүс хэрэгтэй, энэ технологийг урлагийн бүх дүрмийн дагуу эзэмшиж, ашиглах чадвартай боловсон хүчин хэрэгтэй.
Технологийг эзэмшсэн хүмүүсгүйгээр технологи үхсэн. Технологийг эзэмшсэн хүмүүсээр удирдуулсан технологи нь гайхамшгийг бүтээж чаддаг, бүтээх ёстой. Хэрэв манай нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлдвэр, үйлдвэрүүд, манай нэгдэл, совхозууд, улаан армид энэ технологийг эзэмших хангалттай тооны боловсон хүчинтэй байсан бол манай улс одоогийнхоос гурав, дөрөв дахин их үр нөлөө үзүүлэх байсан.
Тийм ч учраас одоо технологи эзэмшсэн хүмүүс, боловсон хүчин, ажилчдад онцгой анхаарал хандуулах ёстой.
Тийм ч учраас бид технологийн салбарт өлсгөлөнд нэрвэгдсэн өнгөрсөн үеийн тусгал болсон “Технологи бүхнийг шийддэг” гэсэн хуучин уриа өдгөө “Бүхнийг боловсон хүчин шийддэг” гэсэн шинэ лоозонгоор солигдох ёстой.
Энэ бол одоо гол зүйл.
Энэхүү шинэ уриа лоозонгийн агуу ач холбогдлыг манай ард түмэн ойлгож, бүрэн дүүрэн ухаарсан гэж хэлж болох уу? Би тэгж хэлэхгүй.
Тэгэхгүй бол бидний практикт байнга ажиглагддаг хүн, боловсон хүчин, ажилчдад ийм муухай зан гарахгүй байсан.
“Бүх зүйл бол боловсон хүчин” гэсэн уриа нь манай удирдагчдаас “жижиг”, “том” гэлтгүй аль ч салбарт ажиллаж байгаа ажилтнууддаа хамгийн халамжтай хандаж, тэднийг халамжтай өсгөн хүмүүжүүлж, дэмжлэг хэрэгтэй үед нь тусалж, урамшуулж, хэзээ ч тэд анхны амжилтыг харуулах, урагшлуулах гэх мэт.
Үүний зэрэгцээ, үнэндээ хэд хэдэн тохиолдолд ажилчдад сэтгэлгүй, хүнд сурталтай, илт муухай хандлагын нотолгоо бидэнд бий.
Энэ нь үнэн хэрэгтээ хүмүүсийг судалж, зөвхөн албан тушаалд байрлуулахын оронд хүмүүсийг ихэвчлэн гар хөл мэт хаядаг болохыг тайлбарлаж байна. Бид машиныг үнэлж, үйлдвэрүүдэд хэдий хэмжээний тоног төхөөрөмж байгааг тайлагнаж сурсан. Гэхдээ ийм ийм хугацаанд бид хичнээн хүнийг өсгөж хүмүүжүүлж, хүмүүст хэрхэн өсч дэвжиж, хөдөлмөрлөхөд нь тусалсан талаар тэд ийм их хүсэл тэмүүлэлтэй мэдээлдэг байсныг би мэдэхгүй. Үүнийг юу тайлбарлаж байна вэ? Үүнийг бид хүнээ үнэлж, ажилчдаа, боловсон хүчнийг үнэлж сураагүй байгаатай холбон тайлбарлаж байна.
Би нэгэн цагт цөллөгт байсан Сибирьт болсон явдлыг санаж байна. Хавар, үерийн үеэр байсан. Гуч орчим хүн ширүүн том мөрөнд автсан мод барихаар гол руу явав. Орой нь тэд тосгондоо буцаж ирсэн боловч нөхөргүй байв. Гуч нь хаана байна гэж асуухад гучин нь "тэнд үлдсэн" гэж хайхрамжгүй хариулав. Миний асуултад: "Чи яаж байсан юм бэ?" - гэж тэд адилхан хайхрамжгүй хариулав: "Өөр юу асуух вэ, тэр живсэн." Тэгтэл нэг нь “Бид очоод гүүгээ услах хэрэгтэй” гээд хаа нэгтээ яарч эхлэв.
Хүнээс илүү малыг өрөвдөж байна гэж намайг зэмлэхэд нэг нь бусдынх нь сайшаалтайгаар "Яагаад тэднийг өрөвдөж байгаа юм бэ, хүмүүс ээ, бид хэзээд хүн болгож чадна, харин гүү... оролдоорой. гүү хийх” гэж бичжээ. Энд мэдрэгчтэй, магадгүй ач холбогдолгүй, гэхдээ маш онцлог шинж чанартай. Манай зарим дарга нарын хүнд, боловсон хүчинд хайхрамжгүй ханддаг, хүнээ үнэлж чаддаггүй байдал нь алс холын Сибирь дэх саяхны ярианд тусгагдсан хүмүүсийн хүмүүст ханддаг тэр хачирхалтай хандлагын үлдэгдэл юм шиг санагдаж байна.
Тиймээс нөхдүүд, ард түмний өлсгөлөнг амжилттай даван туулж, эх орноо техник, технологио урагшлуулах, ашиглалтад оруулах хангалттай боловсон хүчинтэй болгоё гэвэл юун түрүүнд хүнээ үнэлж сурах ёстой. Нийтийн үйл хэрэгт ашиг тусаа өгөх чадвартай ажилтан бүрийг үнэл. Дэлхий дээр байгаа бүх үнэт хөрөнгийн хамгийн үнэ цэнэтэй, шийдвэрлэх капитал бол хүмүүс, боловсон хүчин гэдгийг бид эцэст нь ойлгох ёстой.
Өнөөгийн нөхцөлд “боловсон хүчин бүхнийг шийддэг” гэдгийг бид ойлгох ёстой.
Аж үйлдвэр, хөдөө аж ахуй, зам тээвэр, армид сайн, олон боловсон хүчинтэй болно, манай улс дийлдэшгүй болно.
Ийм боловсон хүчин байхгүй бол бид хоёр хөлөөрөө доголно.
Яриагаа дуусгаад Улаан армийн төгсөгчдийн эрүүл мэнд, амжилтын төлөө хундага өргөхийг зөвшөөрнө үү! Тэдэнд эх орныхоо батлан хамгаалах үйлсийг зохион байгуулж, манлайлахад нь амжилт хүсье!
Нөхдүүд ээ! Та ахлах сургуулиа төгсөөд анхны бэлтгэлээ тэнд авсан. Гэхдээ сургууль бол зөвхөн бэлтгэлийн үе шат юм. Бодит боловсон хүчнийг сургах нь сургуулиас гадуур ажил хөдөлмөр, хүндрэлтэй тэмцэж, бэрхшээлийг даван туулахаас гардаг.Хүндрэлээс айдаггүй, бэрхшээлээс нуугддаггүй, харин түүгээрээ л сайн байдаг гэдгийг санаарай нөхдүүд ээ. эсрэгээр - бэрхшээлийг даван туулах, арилгахын тулд бэрхшээл рүү яв.
Гагцхүү хүндрэлтэй тэмцэхэд л жинхэнэ боловсон хүчин бэлтгэгддэг. Мөн манай арми хангалттай бодит, туршлагатай боловсон хүчинтэй бол дийлдэшгүй болно.
Эрүүл энхийн төлөө, нөхдүүд!
1935 оны 5-р сард ЗХУ-ын удирдагч Иосиф Сталин цэргийн төгсөгчдийн өмнө нэгэн гайхалтай илтгэл тавьжээ. Тэрээр өнгөрсөн хугацаанд Зөвлөлтийн нийгэмд хүрсэн амжилтуудын талаар дурсав өнгөрсөн жил, улс орны болон хувь аж ахуйн нэгжийн удирдлагуудын гавьяаг онцолж байна. Гэсэн хэдий ч бүх ололт амжилтыг удирдагчдын мэргэн ухаан эсвэл техникийн шинэчлэлийг нэвтрүүлсэнтэй холбон тайлбарлах шаардлагагүй гэж Сталин тэмдэглэв.
Сүйрлийг даван туулж, үндэсний эдийн засгаа сэргээх үе шатыг даван туулж, улс орон шинэ үе рүү орлоо. Одоо Сталины онцолсончлон нийгэмд боловсон хүчин, өөрөөр хэлбэл техник технологийг эзэмшиж, тогтсон үйлдвэрлэлийг урагшлуулж чадах ажилчид хэрэгтэй байна. 30-аад оны дунд үе гэхэд Зөвлөлт Холбоот Улс нэлээд олон үйлдвэр, үйлдвэр, совхоз, нэгдлийн фермүүдтэй байсан боловч багийг удирдах туршлагатай, орчин үеийн технологитой хүмүүс туйлын дутагдалтай байв.
Өмнө нь бүх шатны менежерүүд “Технологи бол бүх зүйл” гэсэн урианд тулгуурладаг байсан. Асуултыг ингэж томъёолсон нь тус улсын технологийн салбарт хоцрогдсон байдлыг арилгах, социализмын хүчирхэг материаллаг баазыг бий болгоход тусалсан. Гэвч өөрчлөгдсөн нөхцөлд дан ганц техникийн тоног төхөөрөмж нь шийдэмгий амжилт гаргахад хангалтгүй болсон. Энэ шалтгааны улмаас I.V. Сталин олон нийтийн дунд шинэ уриаг гаргаж, "Кадрууд бүхнийг шийддэг!"
Орчин үеийн ертөнцөд боловсон хүчний бодлогын үүрэг
Сталины үг орчин үеийн Оросын хувьд ч гэсэн утга учиртай. Хорин жилийн өмнө улс оронд өрнөсөн эдийн засгийн өөрчлөлтүүд аж ахуйн нэгж, байгууллагын боловсон хүчинд өндөр шаардлага тавьж байна. Тус улсад аж үйлдвэр, шинжлэх ухаан, арми, засгийн газрын бүтцийн цөмийг бүрдүүлж чадах мэргэшсэн мэргэжилтнүүд нэн шаардлагатай хэвээр байна.
Орчин үеийн нөхцөлд боловсон хүчинтэй ажиллах үндэс нь хүний нөөцийн удирдлагын тогтолцоог бий болгох явдал юм. Боловсон хүчнийг анхааралтай сонгож, тэднийг сургах, сургах арга хэмжээ авч, харьяа албан тушаалтнуудын ажлыг идэвхжүүлэхээ мартдаггүй менежерүүд л аж ахуйн нэгжүүдийн ашиг орлогыг нэмэгдүүлж, нийгэмд ашигтай үр дүнд хүрч чадна. Үүний зэрэгцээ хамгийн хүчтэй сэдэл бол материаллаг урамшуулал биш харин ёс суртахууны урамшуулал юм.
Орчин үеийн боловсон хүчин бол өргөн мэдлэг, үнэ цэнэтэй ур чадвар, ажлын туршлагатай хүмүүс юм. Энэхүү боломж нь аажмаар үйлдвэрлэлийн гол хүчин зүйл болж хувирч, технологийн шинэчлэл, үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах загварлаг аргуудаас татгалзаж байна. Урт хугацааны үйл ажиллагаагаа төлөвлөхдөө чадварлаг менежер нь боловсон хүчинтэй ажиллахад гол анхаарлаа хандуулж, урт хугацааны боловсон хүчний нөөцийг бий болгодог.
(Сталин 1935 онд цэргийн академийн төгсөгчдөд хэлсэн үг)
Нөхдүүд ээ!
Сүүлийн үед барилгын салбарт ч, менежментийн чиглэлээр ч томоохон ахиц дэвшил гарсныг үгүйсгэх аргагүй. Энэ тал дээр дарга нарын гавьяа, дарга нарын гавьяа гэж дэндүү их ярьдаг. Тэдэнд бүх зүйл, бидний бараг бүх ололт амжилтыг үнэлдэг. Энэ нь мэдээжийн хэрэг худал бөгөөд буруу юм. Энэ нь зөвхөн удирдагчид биш юм. Гэхдээ би өнөөдөр ярихыг хүссэн зүйл биш юм. Би боловсон хүчний тухай, ерөнхийдөө манай бие бүрэлдэхүүн, ялангуяа Улаан армийн бие бүрэлдэхүүний талаар хэдэн үг хэлмээр байна.
Техникийн хувьд хоцрогдсон, хагас ядуу, сүйрсэн улсыг бид эрт дээр үеэс өвлөж авсныг та мэднэ. Дөрвөн жилийн империалист дайнд сүйрсэн, гурван жилийн иргэний дайны улмаас дахин сүйрсэн, хагас бичиг үсэгт тайлагдсан хүн амтай, технологи багатай, аж үйлдвэрийн тусгаарлагдсан баянбүрдүүд жижиг тариачны фермүүдийн далайд живж буй орон - энэ бол ийм зүйл юм. бидний өнгөрсөн үеэс өвлөн авсан улс.
Энэ улсыг Дундад зууны харанхуй замаас орчин үеийн аж үйлдвэр, механикжсан хөдөө аж ахуйн зам руу шилжүүлэх даалгавар байв. Таны харж байгаагаар даалгавар бол ноцтой бөгөөд хэцүү юм. Асуулт нь: ЭСВЭЛ бид энэ асуудлыг аль болох богино хугацаанд шийдэж, социализмыг эх орондоо бэхжүүлнэ, ЭСВЭЛ бид үүнийг шийдэхгүй, тэгвэл манай улс техникийн хувьд сул дорой, харанхуй соёлтой - тусгаар тогтнолоо алдаж, тусгаар тогтнолоо алддаг. империалист гүрнүүдийн тоглолт.
Манай улс тэр үед технологийн салбарт хүнд өлсгөлөнгийн үеийг туулж байсан. Үйлдвэрийн хувьд хангалттай машин байхгүй байсан. Газар тариалангийн зориулалттай машин байхгүй байсан. Тээвэрлэх машин байсангүй. Техникийн энгийн бааз байхгүй байсан бөгөөд үүнгүйгээр улс орны аж үйлдвэрийн өөрчлөлтийг төсөөлөхийн аргагүй юм. Ийм суурийг бий болгоход зөвхөн тодорхой урьдчилсан нөхцөлүүд байсан. Нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлдвэрлэлийг бий болгох шаардлагатай байв. Аж үйлдвэр төдийгүй хөдөө аж ахуй төдийгүй манай төмөр замын тээврийг техникийн хувьд өөрчлөн зохион байгуулах боломжтой байхын тулд энэ салбарыг чиглүүлэх шаардлагатай байсан. Үүний тулд бүх зүйлд золиослол хийж, хамгийн хатуу хэмнэлтийг нэвтрүүлэх шаардлагатай байсан бөгөөд үйлдвэрлэлийг бий болгоход шаардлагатай хөрөнгийг хуримтлуулахын тулд хоол хүнс, сургууль, үйлдвэрлэлд хэмнэлт гаргах шаардлагатай байв. Технологийн салбарт өлсгөлөнг даван туулахаас өөр арга байгаагүй. Энэ бол Ленин бидэнд заасан зүйл бөгөөд бид энэ асуудалд Лениний мөрөөр явсан.
Ийм том бөгөөд хэцүү асуудалд тасралтгүй, хурдан амжилтыг хүлээж чадахгүй нь ойлгомжтой. Ийм тохиолдолд амжилт хэдхэн жилийн дараа л гарч ирдэг. Тиймээс эхний бүтэлгүйтлүүдийг даван туулж, эргэлзэх, эргэлзээ төрүүлэхгүй байхын тулд агуу зорилгынхоо төлөө тууштай урагшлахын тулд хүчтэй мэдрэл, большевик тэсвэр тэвчээр, зөрүүд тэвчээрээр өөрийгөө зэвсэглэх шаардлагатай байв.
Бид энэ асуудлыг яг ийм байдлаар явуулсныг та бүхэн мэдэж байгаа. Гэхдээ манай нөхдүүд бүгд л мэдрэл, тэвчээр, тэсвэр тэвчээртэй байсангүй. Манай нөхдүүдийн дунд эхний хүндрэлийн дараа ухрахыг уриалж эхэлсэн хүмүүс байсан. Тэд "Хэн хуучнаа санадаг бол сайн хараарай" гэж хэлдэг. Энэ нь мэдээж үнэн. Харин хүнд ой санамж байдаг бөгөөд та бидний ажлын үр дүнг дүгнэхдээ өнгөрсөн үеийг өөрийн эрхгүй санадаг. Тэгэхээр хүндрэлээс эмээж, намаа ухрахыг уриалж эхэлсэн нөхдүүдтэй болсон. Тэд: "Танай үйлдвэржилт, нэгдэлжилт, машин, хар төмөрлөг, трактор, комбайн, машин бидэнд юу хэрэгтэй вэ? Тэд бидэнд илүү их үйлдвэр өгвөл илүү дээр байх болно, өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх түүхий эдийг илүү их худалдаж авсан нь дээр. Хүмүүсийн амьдралыг сайхан болгодог тэр жижиг зүйлсээс хүн амд илүү ихийг өгөх болно.Хоцрогдсон нөхцөлд үйлдвэрлэл, тэр байтугай нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлдвэр байгуулах нь аюултай мөрөөдөл юм."
Мэдээжийн хэрэг, эдийн засгийн хамгийн хүнд үед олж авсан, үйлдвэрээ бий болгоход зарцуулсан гурван тэрбум рублийг бид түүхий эдийг импортлох, өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг бэхжүүлэхэд ашиглаж болно. Энэ нь бас нэг төрлийн "төлөвлөгөө" юм. Гэхдээ ийм “төлөвлөгөө”-тэй байхад бид төмөрлөг, механик инженерчлэл, трактор машин, нисэх онгоц, танкгүй болно. Гадны дайснуудын өмнө бид зэвсэггүй байх болно. Бид эх орондоо социализмын үндэс суурийг эвдэх байсан. Бид гадаад, дотоод хөрөнгөтөнд баригдах байсан.
Социализмыг ялахаас өөр аргагүй болсон ухрах төлөвлөгөө, социализмыг ялахад хүргэсэн довтолгооны төлөвлөгөө гэсэн хоёр төлөвлөгөөний аль нэгийг сонгох шаардлагатай байсан нь ойлгомжтой. манай улсад.
Бид довтолгооны төлөвлөгөөг сонгож, ленинчлэлийн замаар урагшилсаар энэ нөхдүүдийг хамар дороо юм харсан мөртлөө улс орныхоо ойрын ирээдүй, эх орныхоо социализмын ирээдүй рүү нүдээ аниад өнгөрчихсөн хүмүүс шиг зайлууллаа.
Гэвч эдгээр нөхдүүд үргэлж шүүмжлэл, идэвхгүй эсэргүүцэлээр хязгаарлагддаггүй байв. Тэд биднийг нам дотроо Төв хорооны эсрэг бослого гаргана гэж сүрдүүлсэн. Түүгээр ч барахгүй бидний заримыг сумаар сүрдүүлсэн. Тэд биднийг айлган сүрдүүлж, ленинчлэлийн замаас хазайлгахаар найдсан бололтой. Эдгээр хүмүүс большевикууд бид бол онцгой үүлдрийн хүмүүс гэдгийг мартсан нь ойлгомжтой. Тэд большевикуудыг бэрхшээл, заналхийллээр айлгаж болохгүй гэдгийг мартжээ. Тэмцэлд айдас хүйдэсийг мэддэггүй, хүлээн зөвшөөрдөггүй агуу их Ленин, бидний удирдагч, багш, аав биднийг хуурамчаар үйлдсэн гэдгийг тэд мартжээ. Дайснууд хэрээс хэтэрч, нам доторх өрсөлдөгчид гистерик байдалд орох тусам большевикууд шинэ тэмцэлд урам зориг орж, улам хурдан урагшилдаг гэдгийг тэд мартжээ.
Бид Лениний замналаас буцна гэж бодоогүй нь тодорхой. Түүгээр ч барахгүй, энэ зам дээр өөрсдийгөө хүчирхэгжүүлснээр бид зам дээрх бүх саад бэрхшээлийг арилгаж, улам хурдан урагшиллаа. Бид замдаа энэ нөхдүүдийн заримыг нь тал талаас нь дарах хэрэгтэй болсон нь үнэн. Гэхдээ та энэ талаар юу ч хийж чадахгүй. Энэ асуудалд миний ч гар оролцоо байсныг хүлээн зөвшөөрөх ёстой.
Тийм ээ, нөхдүүд ээ, бид улс орныхоо үйлдвэржилт, нэгдэлжих замаар итгэлтэй, хурдтай явлаа. Одоо энэ замыг аль хэдийн өнгөрсөн гэж үзэж болно.
Одоо бид энэ замаар асар их амжилтанд хүрсэн гэдгийг бүгд хүлээн зөвшөөрч байна. Одоо бид хүчирхэг, нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлдвэр, хүчирхэг, механикжсан хөдөө аж ахуй, өргөжин тэлж, тэлэх тээвэр, зохион байгуулалттай, сайн тоноглогдсон Улаан армитай гэдгийг бүгд хүлээн зөвшөөрч байна.
Энэ нь бид технологийн салбарт өлсгөлөнгийн үеийг аль хэдийн үндсэндээ даван туулсан гэсэн үг юм.
Гэхдээ технологийн салбарт өлсгөлөнгийн үеийг даван туулж, бид шинэ үе, хүн төрөлхтний талбар, боловсон хүчний талбар, ажилчдын талбарт өлсгөлөнгийн үе рүү орлоо гэж хэлмээр байна. технологийг унаж, урагшлуулна. Үнэн хэрэгтээ бидэнд үйлдвэр, үйлдвэр, нэгдэл, совхоз, арми байгаа, энэ бүх ажилд шаардлагатай тоног төхөөрөмж бий, гэхдээ технологиос хамгийн их шахаж гаргахад хангалттай туршлагатай хүмүүс хангалттай байдаггүй. түүнээс гарах. Бид "техник бол бүх зүйл" гэж хэлдэг байсан. Энэхүү уриа нь технологийн салбарын өлсгөлөнг арилгаж, ард түмнээ нэгдүгээр зэрэглэлийн техник хэрэгслээр хангах хамгийн өргөн техникийн баазыг үйл ажиллагааны бүх салбарт бий болгоход тусалсан. Энэ бол маш сайн. Гэхдээ энэ нь хол бөгөөд хангалттай биш юм.
Технологийг хөдөлгөж, бүрэн дүүрэн ашиглахын тулд бидэнд технологийг эзэмшсэн хүмүүс хэрэгтэй, энэ технологийг урлагийн бүх дүрмийн дагуу эзэмшиж, ашиглах чадвартай боловсон хүчин хэрэгтэй.
Технологийг эзэмшсэн хүмүүсгүйгээр технологи үхсэн. Технологийг эзэмшсэн хүмүүсээр удирдуулсан технологи нь гайхамшгийг бүтээж чаддаг, бүтээх ёстой. Хэрэв манай нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлдвэр, үйлдвэрүүд, манай нэгдэл, совхозууд, улаан армид энэ технологийг эзэмших хангалттай тооны боловсон хүчинтэй байсан бол манай улс одоогийнхоос гурав, дөрөв дахин их үр нөлөө үзүүлэх байсан.
Тийм ч учраас одоо хүмүүс, боловсон хүчин, технологи эзэмшсэн ажилчдад онцгой анхаарал хандуулах ёстой.
Тийм ч учраас бид технологийн салбарт өлсгөлөнд нэрвэгдээд өнгөрсөн үеийг харуулсан “Технологи бүхнийг шийддэг” гэсэн хуучин лоозонг одоо “боловсон хүчин бүхнийг шийддэг” гэсэн шинэ лоозонгоор солих ёстой. .”
Энэ бол одоо гол зүйл.
Энэ шинэ уриа лоозонгийн агуу ач холбогдлыг ард түмэн маань ойлгож, бүрэн ухамсарласан гэж хэлж болох уу? Би тэгж хэлэхгүй.
Тэгэхгүй бол бидний практикт байнга ажиглагддаг хүмүүст, боловсон хүчинд, ажилчдад хандах ийм муухай хандлага байхгүй байх байсан.
“Бүхнийг боловсон хүчин шийднэ” гэсэн уриа нь манай дарга нараас “жижиг”, “том” гэлтгүй аль ч салбарт ажиллаж байгаа ажилтнууддаа хамгийн халамжтай хандаж, тэднийг халамжтай өсгөж, дэмжлэг хэрэгтэй үед нь тусалж, үзүүлсэн үед нь урамшуулж байхыг шаарддаг. тэдний анхны амжилт, тэднийг урагшлуулсан гэх мэт.
Үүний зэрэгцээ, үнэн хэрэгтээ хэд хэдэн тохиолдолд ажилчдад сэтгэлгүй, хүнд сурталтай, илт муухай хандлагыг нотолж байна.
Энэ нь үнэн хэрэгтээ хүмүүсийг судалж, зөвхөн албан тушаалд байрлуулахын оронд хүмүүсийг ихэвчлэн гар хөл мэт хаядаг болохыг тайлбарлаж байна. Бид машиныг үнэлж, үйлдвэрүүдэд хэдий хэмжээний тоног төхөөрөмж байгааг тайлагнаж сурсан. Гэхдээ ийм ийм хугацаанд бид хичнээн хүнийг өсгөж хүмүүжүүлж, хүмүүст хэрхэн өсч дэвжиж, хөдөлмөрлөхөд нь тусалсан талаар тэд ижил сэтгэлээр тайлагнаж байсан тохиолдлыг би мэдэхгүй. Үүнийг юу тайлбарлаж байна вэ? Үүнийг бид хүнээ үнэлж, ажилчдаа, боловсон хүчнийг үнэлж сураагүй байгаатай холбон тайлбарлаж байна.
Би нэгэн цагт цөллөгт байсан Сибирьт болсон явдлыг санаж байна. Хавар, үерийн үеэр байсан. Гуч орчим хүн ширүүн том мөрөнд автсан мод барихаар гол руу явав. Орой болоход тэд тосгон руу буцаж ирсэн боловч нэг ч нөхөргүй байв. Гуч нь хаана байна гэж асуухад гучин нь "тэнд үлдсэн" гэж хайхрамжгүй хариулав. Миний асуултад: "Чи яаж байсан юм бэ?" - гэж тэд адилхан хайхрамжгүй хариулав: "Өөр юу асуух вэ, тэр живсэн." Тэгтэл нэг нь “Бид очоод гүүгээ услах хэрэгтэй” гээд хаа нэгтээ яарч эхлэв.
Хүнээс илүү малыг өрөвдөж байна гэж намайг зэмлэхэд нэг нь бусдынх нь сайшаалтайгаар "Яагаад тэднийг өрөвдөж байгаа юм бэ, хүмүүс ээ, бид хэзээд хүн болгож чадна, харин гүү... оролдоорой. гүү хийх". Энд мэдрэгчтэй, магадгүй ач холбогдолгүй, гэхдээ маш онцлог шинж чанартай. Манай зарим дарга нарын хүнд, боловсон хүчинд хайхрамжгүй ханддаг, хүнээ үнэлж чаддаггүй байдал нь алс холын Сибирь дэх саяхны ярианд тусгагдсан хүмүүсийн хүмүүст ханддаг тэр хачирхалтай хандлагын үлдэгдэл юм шиг санагдаж байна.
Тиймээс нөхдүүд, ард түмний өлсгөлөнг амжилттай даван туулж, эх орноо техник, технологио урагшлуулах, ашиглалтад оруулах хангалттай боловсон хүчинтэй болгоё гэвэл юун түрүүнд хүнээ үнэлж сурах ёстой. боловсон хүчин, бидний нийтлэг үйл хэрэгт ашиг тусаа өгөх ажилтан хүн бүрийг үнэлдэг. Дэлхий дээр байгаа бүх үнэт хөрөнгийн хамгийн үнэ цэнэтэй, шийдвэрлэх капитал бол хүмүүс, боловсон хүчин гэдгийг бид эцэст нь ойлгох ёстой.
Өнөөгийн нөхцөлд “боловсон хүчин бүхнийг шийддэг” гэдгийг бид ойлгох ёстой.
Аж үйлдвэр, хөдөө аж ахуй, зам тээвэр, армид сайн, олон боловсон хүчинтэй болно, манай улс дийлдэшгүй болно.
Ийм боловсон хүчин байхгүй бол бид хоёр хөлөөрөө доголно.
Яриагаа дуусгаад Улаан армийн төгсөгчдийн эрүүл мэнд, амжилтын төлөө хундага өргөхийг зөвшөөрнө үү! Тэдэнд эх орныхоо батлан хамгаалах үйлсийг зохион байгуулж, манлайлахад нь амжилт хүсье!
Хүний нөөцийн стратеги
1 -1
1935 оны 5-р сарын 4-нд Улаан командлагчдын төгсөлтийн үеэр Сталин "Бүхнийг боловсон хүчин шийддэг" гэсэн алдартай хэллэгийг хэлжээ.
Нөхдүүд ээ!
Сүүлийн үед барилгын салбарт ч, менежментийн чиглэлээр ч томоохон ахиц дэвшил гарсныг үгүйсгэх аргагүй. Энэ тал дээр дарга нарын гавьяа, дарга нарын гавьяа гэж дэндүү их ярьдаг. Тэдэнд бүх зүйл, бидний бараг бүх ололт амжилтыг үнэлдэг. Энэ нь мэдээжийн хэрэг худал бөгөөд буруу юм. Энэ нь зөвхөн удирдагчид биш юм. Гэхдээ би өнөөдөр ярихыг хүссэн зүйл биш юм. Би боловсон хүчний тухай, ерөнхийдөө манай бие бүрэлдэхүүн, ялангуяа Улаан армийн бие бүрэлдэхүүний талаар хэдэн үг хэлмээр байна.
Техникийн хувьд хоцрогдсон, хагас ядуу, сүйрсэн улсыг бид эрт дээр үеэс өвлөж авсныг та мэднэ. Дөрвөн жилийн империалист дайнд сүйрсэн, гурван жилийн иргэний дайны улмаас дахин сүйрсэн, хагас бичиг үсэгт тайлагдсан хүн амтай, технологи багатай, аж үйлдвэрийн тусгаарлагдсан баянбүрдүүд жижиг тариачны фермүүдийн далайд живж буй орон - энэ бол ийм зүйл юм. бидний өнгөрсөн үеэс өвлөн авсан улс.
Энэ улсыг Дундад зууны харанхуй замаас орчин үеийн аж үйлдвэр, механикжсан хөдөө аж ахуйн зам руу шилжүүлэх даалгавар байв. Таны харж байгаагаар даалгавар бол ноцтой бөгөөд хэцүү юм. Асуулт нь: ЭСВЭЛ бид энэ асуудлыг аль болох богино хугацаанд шийдэж, социализмыг эх орондоо бэхжүүлнэ, ЭСВЭЛ бид үүнийг шийдэхгүй, тэгвэл манай улс техникийн хувьд сул дорой, харанхуй соёлтой - тусгаар тогтнолоо алдаж, тусгаар тогтнолоо алддаг. империалист гүрнүүдийн тоглолт.
Манай улс тэр үед технологийн салбарт хүнд өлсгөлөнгийн үеийг туулж байсан. Үйлдвэрийн хувьд хангалттай машин байхгүй байсан. Газар тариалангийн зориулалттай машин байхгүй байсан. Тээвэрлэх машин байсангүй. Техникийн энгийн бааз байхгүй байсан бөгөөд үүнгүйгээр улс орны аж үйлдвэрийн өөрчлөлтийг төсөөлөхийн аргагүй юм. Ийм суурийг бий болгоход зөвхөн тодорхой урьдчилсан нөхцөлүүд байсан. Нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлдвэрлэлийг бий болгох шаардлагатай байв. Аж үйлдвэр төдийгүй хөдөө аж ахуй төдийгүй манай төмөр замын тээврийг техникийн хувьд өөрчлөн зохион байгуулах боломжтой байхын тулд энэ салбарыг чиглүүлэх шаардлагатай байсан. Үүний тулд бүх зүйлд золиослол хийж, хамгийн хатуу хэмнэлтийг нэвтрүүлэх шаардлагатай байсан бөгөөд үйлдвэрлэлийг бий болгоход шаардлагатай хөрөнгийг хуримтлуулахын тулд хоол хүнс, сургууль, үйлдвэрлэлд хэмнэлт гаргах шаардлагатай байв. Технологийн салбарт өлсгөлөнг даван туулахаас өөр арга байгаагүй. Энэ бол Ленин бидэнд заасан зүйл бөгөөд бид энэ асуудалд Лениний мөрөөр явсан.
Ийм том бөгөөд хэцүү асуудалд тасралтгүй, хурдан амжилтыг хүлээж чадахгүй нь ойлгомжтой. Ийм тохиолдолд амжилт хэдхэн жилийн дараа л гарч ирдэг. Тиймээс эхний бүтэлгүйтлүүдийг даван туулж, эргэлзэх, эргэлзээ төрүүлэхгүй байхын тулд агуу зорилгынхоо төлөө тууштай урагшлахын тулд хүчтэй мэдрэл, большевик тэсвэр тэвчээр, зөрүүд тэвчээрээр өөрийгөө зэвсэглэх шаардлагатай байв.
Бид энэ асуудлыг яг ийм байдлаар явуулсныг та бүхэн мэдэж байгаа. Гэхдээ манай нөхдүүд бүгд л мэдрэл, тэвчээр, тэсвэр тэвчээртэй байсангүй. Манай нөхдүүдийн дунд эхний хүндрэлийн дараа ухрахыг уриалж эхэлсэн хүмүүс байсан. Тэд "Хэн хуучнаа санадаг бол сайн хараарай" гэж хэлдэг. Энэ нь мэдээж үнэн. Харин хүнд ой санамж байдаг бөгөөд та бидний ажлын үр дүнг дүгнэхдээ өнгөрсөн үеийг өөрийн эрхгүй санадаг. Тэгэхээр хүндрэлээс эмээж, намаа ухрахыг уриалж эхэлсэн нөхдүүдтэй болсон. Тэд: "Танай үйлдвэржилт, нэгдэлжилт, машин, хар төмөрлөг, трактор, комбайн, машин бидэнд юу хэрэгтэй вэ? Тэд бидэнд илүү их үйлдвэр өгвөл илүү дээр байх болно, өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх түүхий эдийг илүү их худалдаж авсан нь дээр. Хүмүүсийн амьдралыг сайхан болгодог тэр жижиг зүйлсээс хүн амд илүү ихийг өгөх болно.Хоцрогдсон нөхцөлд үйлдвэрлэл, тэр байтугай нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлдвэр байгуулах нь аюултай мөрөөдөл юм."
Мэдээжийн хэрэг, эдийн засгийн хамгийн хүнд үед олж авсан, үйлдвэрээ бий болгоход зарцуулсан гурван тэрбум рублийг бид түүхий эдийг импортлох, өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг бэхжүүлэхэд ашиглаж болно. Энэ нь бас нэг төрлийн "төлөвлөгөө" юм. Гэхдээ ийм “төлөвлөгөө”-тэй байхад бид төмөрлөг, механик инженерчлэл, трактор машин, нисэх онгоц, танкгүй болно. Гадны дайснуудын өмнө бид зэвсэггүй байх болно. Бид эх орондоо социализмын үндэс суурийг эвдэх байсан. Бид гадаад, дотоод хөрөнгөтөнд баригдах байсан.
Социализмыг ялахаас өөр аргагүй болсон ухрах төлөвлөгөө, социализмыг ялахад хүргэсэн довтолгооны төлөвлөгөө гэсэн хоёр төлөвлөгөөний аль нэгийг сонгох шаардлагатай байсан нь ойлгомжтой. манай улсад.
Бид довтолгооны төлөвлөгөөг сонгож, ленинчлэлийн замаар урагшилсаар энэ нөхдүүдийг хамар дороо юм харсан мөртлөө улс орныхоо ойрын ирээдүй, эх орныхоо социализмын ирээдүй рүү нүдээ аниад өнгөрчихсөн хүмүүс шиг зайлууллаа.
Гэвч эдгээр нөхдүүд үргэлж шүүмжлэл, идэвхгүй эсэргүүцэлээр хязгаарлагддаггүй байв. Тэд биднийг нам дотроо Төв хорооны эсрэг бослого гаргана гэж сүрдүүлсэн. Түүгээр ч барахгүй бидний заримыг сумаар сүрдүүлсэн. Тэд биднийг айлган сүрдүүлж, ленинчлэлийн замаас хазайлгахаар найдсан бололтой. Эдгээр хүмүүс большевикууд бид бол онцгой үүлдрийн хүмүүс гэдгийг мартсан нь ойлгомжтой. Тэд большевикуудыг бэрхшээл, заналхийллээр айлгаж болохгүй гэдгийг мартжээ. Тэмцэлд айдас хүйдэсийг мэддэггүй, хүлээн зөвшөөрдөггүй агуу их Ленин, бидний удирдагч, багш, аав биднийг хуурамчаар үйлдсэн гэдгийг тэд мартжээ. Дайснууд хэрээс хэтэрч, нам доторх өрсөлдөгчид гистерик байдалд орох тусам большевикууд шинэ тэмцэлд урам зориг орж, улам хурдан урагшилдаг гэдгийг тэд мартжээ.
Бид Лениний замналаас буцна гэж бодоогүй нь тодорхой. Түүгээр ч барахгүй, энэ зам дээр өөрсдийгөө хүчирхэгжүүлснээр бид зам дээрх бүх саад бэрхшээлийг арилгаж, улам хурдан урагшиллаа. Бид замдаа энэ нөхдүүдийн заримыг нь тал талаас нь дарах хэрэгтэй болсон нь үнэн. Гэхдээ та энэ талаар юу ч хийж чадахгүй. Энэ асуудалд миний ч гар оролцоо байсныг хүлээн зөвшөөрөх ёстой.
Тийм ээ, нөхдүүд ээ, бид улс орныхоо үйлдвэржилт, нэгдэлжих замаар итгэлтэй, хурдтай явлаа. Одоо энэ замыг аль хэдийн өнгөрсөн гэж үзэж болно.
Одоо бид энэ замаар асар их амжилтанд хүрсэн гэдгийг бүгд хүлээн зөвшөөрч байна. Одоо бид хүчирхэг, нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлдвэр, хүчирхэг, механикжсан хөдөө аж ахуй, өргөжин тэлж, тэлэх тээвэр, зохион байгуулалттай, сайн тоноглогдсон Улаан армитай гэдгийг бүгд хүлээн зөвшөөрч байна.
Энэ нь бид технологийн салбарт өлсгөлөнгийн үеийг аль хэдийн үндсэндээ даван туулсан гэсэн үг юм.
Гэхдээ технологийн салбарт өлсгөлөнгийн үеийг даван туулж, бид шинэ үе, хүн төрөлхтний талбар, боловсон хүчний талбар, ажилчдын талбарт өлсгөлөнгийн үе рүү орлоо гэж хэлмээр байна. технологийг унаж, урагшлуулна. Үнэн хэрэгтээ бидэнд үйлдвэр, үйлдвэр, нэгдэл, совхоз, арми байгаа, энэ бүх ажилд шаардлагатай тоног төхөөрөмж бий, гэхдээ технологиос хамгийн их шахаж гаргахад хангалттай туршлагатай хүмүүс хангалттай байдаггүй. түүнээс гарах. Бид "техник бол бүх зүйл" гэж хэлдэг байсан. Энэхүү уриа нь технологийн салбарын өлсгөлөнг арилгаж, ард түмнээ нэгдүгээр зэрэглэлийн техник хэрэгслээр хангах хамгийн өргөн техникийн баазыг үйл ажиллагааны бүх салбарт бий болгоход тусалсан. Энэ бол маш сайн. Гэхдээ энэ нь хол бөгөөд хангалттай биш юм.
Технологийг хөдөлгөж, бүрэн дүүрэн ашиглахын тулд бидэнд технологийг эзэмшсэн хүмүүс хэрэгтэй, энэ технологийг урлагийн бүх дүрмийн дагуу эзэмшиж, ашиглах чадвартай боловсон хүчин хэрэгтэй.
Технологийг эзэмшсэн хүмүүсгүйгээр технологи үхсэн. Технологийг эзэмшсэн хүмүүсээр удирдуулсан технологи нь гайхамшгийг бүтээж чаддаг, бүтээх ёстой. Хэрэв манай нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлдвэр, үйлдвэрүүд, манай нэгдэл, совхозууд, улаан армид энэ технологийг эзэмших хангалттай тооны боловсон хүчинтэй байсан бол манай улс одоогийнхоос гурав, дөрөв дахин их үр нөлөө үзүүлэх байсан.
Тийм ч учраас одоо хүмүүс, боловсон хүчин, технологи эзэмшсэн ажилчдад онцгой анхаарал хандуулах ёстой.
Тийм ч учраас бид технологийн салбарт өлсөж байсан өнгөрсөн үеийн тусгал болсон “Технологи бүхнийг шийддэг” гэсэн хуучин уриа өдгөө “боловсон хүчин бүхнийг шийддэг” гэсэн шинэ лоозонгоор солигдох ёстой.
Энэ бол одоо гол зүйл.
Энэ шинэ уриа лоозонгийн агуу ач холбогдлыг ард түмэн маань ойлгож, бүрэн ухамсарласан гэж хэлж болох уу? Би тэгж хэлэхгүй.
Тэгэхгүй бол бидний практикт байнга ажиглагддаг хүмүүст, боловсон хүчинд, ажилчдад хандах ийм муухай хандлага байхгүй байх байсан.
“Бүхнийг боловсон хүчин шийднэ” гэсэн уриа нь манай дарга нараас “жижиг”, “том” гэлтгүй аль ч салбарт ажиллаж байгаа ажилтнууддаа хамгийн халамжтай хандаж, тэднийг халамжтай өсгөж, дэмжлэг хэрэгтэй үед нь тусалж, үзүүлсэн үед нь урамшуулж байхыг шаарддаг. тэдний анхны амжилт, тэднийг урагшлуулсан гэх мэт.
Үүний зэрэгцээ, үнэн хэрэгтээ хэд хэдэн тохиолдолд ажилчдад сэтгэлгүй, хүнд сурталтай, илт муухай хандлагыг нотолж байна.
Энэ нь үнэн хэрэгтээ хүмүүсийг судалж, зөвхөн албан тушаалд байрлуулахын оронд хүмүүсийг ихэвчлэн гар хөл мэт хаядаг болохыг тайлбарлаж байна. Бид машиныг үнэлж, үйлдвэрүүдэд хэдий хэмжээний тоног төхөөрөмж байгааг тайлагнаж сурсан. Гэхдээ ийм ийм хугацаанд бид хичнээн хүнийг өсгөж хүмүүжүүлж, хүмүүст хэрхэн өсч дэвжиж, хөдөлмөрлөхөд нь тусалсан талаар тэд ижил сэтгэлээр тайлагнаж байсан тохиолдлыг би мэдэхгүй. Үүнийг юу тайлбарлаж байна вэ? Үүнийг бид хүнээ үнэлж, ажилчдаа, боловсон хүчнийг үнэлж сураагүй байгаатай холбон тайлбарлаж байна.
Би нэгэн цагт цөллөгт байсан Сибирьт болсон явдлыг санаж байна. Хавар, үерийн үеэр байсан. Гуч орчим хүн ширүүн том мөрөнд автсан мод барихаар гол руу явав. Орой болоход тэд тосгон руу буцаж ирсэн боловч нэг ч нөхөргүй байв. Гуч нь хаана байна гэж асуухад гучин нь "тэнд үлдсэн" гэж хайхрамжгүй хариулав. Миний асуултад: "Чи яаж байсан юм бэ?" - гэж тэд адилхан хайхрамжгүй хариулав: "Өөр юу асуух вэ, тэр живсэн." Тэгтэл нэг нь “Бид очоод гүүгээ услах хэрэгтэй” гээд хаа нэгтээ яарч эхлэв.
Хүнээс илүү малыг өрөвдөж байна гэж намайг зэмлэхэд нэг нь бусдынх нь сайшаалтайгаар "Яагаад тэднийг өрөвдөж байгаа юм бэ, хүмүүс ээ, бид хэзээд хүн болгож чадна, гэхдээ гүү... оролдоорой. гүү хийх". Энд мэдрэгчтэй, магадгүй ач холбогдолгүй, гэхдээ маш онцлог шинж чанартай. Манай зарим дарга нарын хүнд, боловсон хүчинд хайхрамжгүй ханддаг, хүнээ үнэлж чаддаггүй байдал нь алс холын Сибирь дэх саяхны ярианд тусгагдсан хүмүүсийн хүмүүст ханддаг тэр хачирхалтай хандлагын үлдэгдэл юм шиг санагдаж байна.
Тиймээс нөхдүүд, ард түмнийхээ өлсгөлөнг амжилттай даван туулж, эх орондоо техник технологийг урагшлуулах, ашиглалтад оруулах хангалттай боловсон хүчинтэй болгоё гэвэл юун түрүүнд хүнээ үнэлж сурах ёстой. боловсон хүчин, бидний нийтлэг үйл хэрэгт ашиг тусаа өгөх ажилтан хүн бүрийг үнэлдэг. Дэлхий дээр байгаа бүх үнэт хөрөнгийн хамгийн үнэ цэнэтэй, шийдвэрлэх капитал бол хүмүүс, боловсон хүчин гэдгийг бид эцэст нь ойлгох ёстой.
Н Өнөөгийн нөхцөлд “боловсон хүчин бүхнийг шийддэг” гэдгийг бид ойлгох ёстой.
Аж үйлдвэр, хөдөө аж ахуй, зам тээвэр, армид сайн, олон боловсон хүчинтэй болно, манай улс дийлдэшгүй болно.
Ийм боловсон хүчин байхгүй бол бид хоёр хөлөөрөө доголно.
Яриагаа дуусгаад Улаан армийн төгсөгчдийн эрүүл мэнд, амжилтын төлөө хундага өргөхийг зөвшөөрнө үү! Тэдэнд эх орныхоо батлан хамгаалах үйлсийг зохион байгуулж, манлайлахад нь амжилт хүсье!
Нөхдүүд ээ! Та ахлах сургуулиа төгсөөд анхны бэлтгэлээ тэнд авсан. Гэхдээ сургууль бол зөвхөн бэлтгэлийн үе шат юм. Боловсон хүчний жинхэнэ бэлтгэл нь сургуулиас гадуурх ажил, бэрхшээл, бэрхшээлийг даван туулах, даван туулахаас үүсдэг. Бэрхшээлээс айдаггүй, бэрхшээлээс нуугддаггүй, харин ч эсрэгээрээ түүнийг даван туулах, арилгахын тулд бэрхшээл рүү явдаг тийм боловсон хүчин л сайн гэдгийг санаарай нөхдүүд ээ.
Гагцхүү хүндрэлтэй тэмцэхэд л жинхэнэ боловсон хүчин бэлтгэгддэг. Мөн манай арми хангалттай бодит, туршлагатай боловсон хүчинтэй бол дийлдэшгүй болно.
Эрүүл энхийн төлөө, нөхдүүд!