\3. kategorideki bir Öğütücünün tipik iş tanımı

3. kategorideki Öğütücünün iş tanımı

İş unvanı: Öğütücü 3. kategori
Alt bölüm: _________________________

1. Genel Hükümler:

itaat:
• 3. kategorideki öğütücü doğrudan ......................'ya tabidir.
• 3. kategorideki öğütücü, talimatları izler ............................................ ...... .........

(bu çalışanların talimatları, yalnızca bir üst amirin talimatlarıyla çelişmediği takdirde yerine getirilir).

İkame:

• 3. kategorideki öğütücü ................................................ yerine geçer. .. ................................................
• 3. kategorideki öğütücü ................................................ yerine geçer. ...................................................

İşe alma ve işten çıkarma:
Öğütücü, daire başkanı ile anlaşarak daire başkanı tarafından göreve atanır ve görevden alınır.

Bilmeli:

• cihaz, çeşitli tiplerdeki taşlama makinelerinin doğruluğunu ayarlama ve kontrol etme kuralları
• evrensel ve özel cihazların kullanımı için cihaz ve kurallar
• kontrol ve ölçü alet ve cihazlarının kullanım amacı ve kuralları
• şekillere, sertliğe bağlı olarak taşlama taşlarının özellikleri
• taşlama taşlarının yapışma ve tane büyüklüğü ve bunların kullanım koşulları, işlenen malzemeye, işleme yöntemlerine ve gerekli işleme temizliğine bağlı olarak
• taşlama çarklarının izin verilen dönüş hızları
• sıcaklığın parçaların boyutları üzerindeki etkisi
• kabul ve iniş sistemi
• nitelikler ve pürüzlülük parametreleri
• İşlenmiş malzemelerin temel özellikleri.

• Orta karmaşıklıktaki parçaların, 8-10 sınıflarda yüksek kaliteli yuvarlak profil çeliklerden yapılmış takımların ve çeşitli taşlama makinelerinde Ra 1.25-0.63 pürüzlülük parametresinin taşlanması ve bitirilmesi.
• Makine kurulumu.
• Gerektiğinde basit şablonlar kullanarak taşlama taşlarının montajı ve düzenlenmesi.
• Belirli parçaları işlemek için ayarlanmış özel yarı otomatik ve otomatik makinelerde 7-8 sınıflara ve Ra 0.63-0.32 pürüzlülük parametresine göre yüksek kaliteli yuvarlak ve yassı çeliklerden yapılmış parçaların taşlanması ve bitirilmesi.
• Parçaların, göstergede iki düzlemde hizalanmış makinelere montajı.

4. Haklar

• Öğütücü, alt çalışanlarına işlevsel görevlerinin bir parçası olan bir dizi konuda görevler verme hakkına sahiptir.
• Öğütücü, üretim görevlerinin yerine getirilmesini, bireysel siparişlerin kendisine bağlı çalışanlar tarafından zamanında yerine getirilmesini kontrol etme hakkına sahiptir.
• Öğütücü, faaliyet konuları ve kendisine bağlı çalışanların faaliyetleri ile ilgili gerekli malzeme ve belgeleri isteme ve alma hakkına sahiptir.
• Öğütücü, işlevsel görevlerinin bir parçası olan üretim ve diğer konularda işletmenin diğer hizmetleriyle etkileşim hakkına sahiptir.
• Öğütücü, Bölümün faaliyetleri ile ilgili işletme yönetiminin taslak kararlarını tanıma hakkına sahiptir.
• Öğütücü, bu İş Tanımında belirtilen görevlerle ilgili işi iyileştirmeye yönelik tekliflerin değerlendirilmesi için yöneticiye teklif etme hakkına sahiptir.
• Öğütücü, seçkin çalışanların terfi başkanının değerlendirilmesi, üretim ve iş disiplinini ihlal edenlere ceza verilmesi için teklif sunma hakkına sahiptir.
• Öğütücü, yapılan işle bağlantılı olarak tespit edilen tüm ihlalleri ve eksiklikleri yöneticiye bildirme hakkına sahiptir.

• Öğütücü, Rusya Federasyonu iş mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde, bu iş tanımında öngörülen iş görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesinden veya yerine getirilmemesinden sorumludur.
• Öğütücü, işletmenin faaliyetlerini düzenleyen kural ve yönetmeliklere aykırı hareket etmekten sorumludur.
• Taşlama Görevlisi, başka bir işe geçişte veya işten çıkarılmada, bu göreve giren kişiye, olmaması durumunda yerine geçen kişiye veya doğrudan amirine davaların usulüne uygun ve zamanında teslim edilmesinden sorumludur.
• Öğütücü, faaliyetleri sırasında işlenen suçlardan - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde sorumludur.
• Öğütücü, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde maddi hasara neden olmaktan sorumludur.
• Öğütücü, ticari sırların ve gizli bilgilerin korunması için geçerli talimatlara, emirlere ve talimatlara uymaktan sorumludur.
• Öğütücü, iç düzenlemelere, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarına uyulmasından sorumludur.

yapısal başkanı

İşçilerin İş ve Meslekleri Birleşik Tarife ve Yeterlilik Rehberi (ETKS), 2019
40 ETKS yayınının 1. Parçası
Konu, SSCB Devlet Çalışma Komitesi Kararı, Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi Sekreterliği 10.01.1985 N 7 / 2-13 tarihli Kararı ile onaylandı.

odun değirmeni

§ 85. Ağaç öğütücü 2. kategori

İş tanımı. Çıplak kaplanmamış parçaların elle ve her tür makinede (üç silindir hariç) taşlanması. Kavisli parçaların ve bükülmüş mobilya parçalarının manuel olarak taşlanması. Müzik aleti mahfazalarının iç kısımlarının taşlama yüzeyleri. Taşlama makinelerinde parça temini ve kabulü.

Bilmeli: taşlama makinelerinin çalışma prensibi; zımpara kağıdı türü ve sayısı; taşlama yüzeyi gereksinimleri.

İş örnekleri

1. Pencere ve kapı blokları - taşlama profilli çubuklar.

2. Varillerin doldurulması - emaye kaplama için taşlama.

3. Dikdörtgen kesitli çubuk - taşlamanın ayrıntıları.

4. Kayaklar - elle taşlama çapakları.

5. Bükülmüş sandalyelerin ayakları - elle taşlama.

6. Ahşap elyaf levhalar - astarlamadan sonra zımparalama.

7. Alıcı ve TV kasaları - aşındırıcılar, zımpara kağıdı ve pomza ile taşlama.

§ 86. 3. kategorideki ağaç öğütücü

İş tanımı. Üç silindirli taşlama makinelerinde çıplak kaplanmamış parçaların taşlanması. Kare, kavisli parçalar ve bükülmüş mobilya parçaları ile kaplı çeşitli tasarımlara sahip makinelerde taşlama; opak finisaj için amaçlanan tertibatlar ve parçalar. Taşlama sırasında parçaların ve düzeneklerin kalitesinin kontrol edilmesi.

Bilmeli: taşlama makinelerinin cihazı; zımpara cildini sabitleme ve gerdirme yolları; astarlı birimlerin ve parçaların öğütülmesi modları; ahşabın temel özellikleri, soyulmuş ve dilimlenmiş kaplama.

İş örnekleri

2. Detaylar küçük kavisli - taşlama.

3. Yapıştırılmış parke tahtaları - köklü bir üç tamburlu makinede taşlama.

4. Topuklar - emaye ve dar oturma için taşlama.

5. Kalemler, tahta uçları - bir damga seçimi ve tek yönde kılavuz çizgileri ile taşlama.

6. Top ve disk ile hokey sopaları - tam boyutlara getirmek için taşlama.

7. Basit ayakkabı blokları - bir ayakkabı bileme makinesinde taşlama ve temizleme.

8. Mutfak masalarının örtüleri - taşlama.

9. Yapışkan panel katmanları - emaye ve kaplama için taşlama.

10. Kayakların tabanları ve kenarları, parmakları ve topuğu - taşlama.

§ 87. Ağaç öğütücü 4. kategori

İş tanımı. Panel parçalarının, çerçeve yapı birimlerinin ve çeşitli tiplerdeki taşlama makinelerinde şeffaf bir son kat elde edilmesi amaçlanan diğer parçaların kaplanmış yüzeylerinin taşlanması. Zımpara bezi ve keçe dolgu.

Bilmeli: taşlama makinelerinin tasarım özellikleri; zımpara kağıdı takma, zımpara makinelerini ayarlama kuralları; kaplama için parça hazırlama modları; ahşap yüzey pürüzlülüğü için devlet standartları; kontrol ve ölçüm cihazlarının atanması; zımpara kağıdı tüketim oranları.

İş örnekleri

1. Kalem blokları - yüz taşlama ve uzunluk kalibrasyonu.

2. Eğik ve koparılmış müzik aletlerinin klavyeleri - öğütme.

3. Ayakkabı blokları karmaşık ve özellikle karmaşık - bir ayakkabı bileme makinesinde taşlama ve temizleme.

4. Her türden çok katmanlı kayaklar - nihai boyutlara kadar taşlama.

5. Marangoz, sunta ve kamp ateşi tahtaları - taşlama.

6. Çerçeveler - üç silindirli bir makinede taşlama.

7. Dolapların yan duvarları, TV ve radyo kasalarının astarlı parçaları - bitirmeden önce taşlama.

8. Kontrplak ve kontrplak levhalar - ince zımparalama.

§ 88. 5. kategorideki ağaç öğütücü

İş tanımı. Mobilya bitirme kategorisi I'e göre çeşitli modellerdeki tesisatlarda, hatlarda, makinelerde montajların ve ürünlerin tek tek yüzeylerinin manuel olarak taşlanması. İhracat kontrplaklarının zımparalanması. İşleme kalite kontrolü. Servis verilen ekipmanın ayarlanması.

Bilmeli: servis verilen ekipmanı kurmak için kinematik diyagramlar ve kurallar; derileri öğütmenin türleri ve amacı; ihracat kontrplağı için teknik gereksinimler; kontrol ve ölçü aletlerinin kullanım kuralları.

Ürünlerin, yarı mamullerin ve malzemelerin öğütücüsü için tipik bir iş tanımı örneğini, 2019 örneğini dikkatinize sunuyoruz. Bu göreve orta mesleki eğitim veya ilköğretim mesleki eğitim, özel eğitim ve iş deneyimi olan bir kişi atanabilir. Ürünlerin, yarı mamullerin ve malzemelerin öğütücüsünün her talimatının makbuz karşılığında elden verildiğini unutmayın.

Bir ürün, yarı mamul ve malzeme öğütücünün sahip olması gereken bilgiler hakkında tipik bilgiler sağlar. Görevler, haklar ve sorumluluklar hakkında.

Bu materyal sitemizin günlük olarak güncellenen devasa kütüphanesinde yer almaktadır.

1. Genel Hükümler

1. Ürünlerin, yarı mamullerin ve malzemelerin öğütücüsü, işçi kategorisine aittir.

2. Ürün, yarı mamul ve malzeme öğütücü pozisyonu için orta mesleki eğitim veya ilk mesleki eğitim ve özel eğitim ve ________ yıllık iş tecrübesi olan bir kişi kabul edilir.

3. Üretim başkanının (bölüm, atölye) önerisi üzerine kuruluş müdürü tarafından bir ürün, yarı mamul ve malzeme öğütücüsü işe alınır ve işten çıkarılır.

4. Ürünlerin, yarı mamullerin ve malzemelerin öğütücüsü şunları bilmelidir:

a) pozisyonun özel (profesyonel) bilgisi:

- öğütme ve temizleme kuralları;

- işlenmiş derinin topografyası;

- taşlama ve işaretleme makinelerinin, sıyırıcı makinelerin ve zımbaların çalışma kuralları, çalışma mekanizmalarının etkileşimi;

- zımpara taşları ve sıkı millerin seçimi için kurallar;

b) kuruluş çalışanının genel bilgisi:

- işçi koruma kuralları ve normları, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma,

- kişisel koruyucu ekipmanların kullanımına ilişkin kurallar;

- işyerinde emeğin rasyonel organizasyonu için yapılan işin (hizmetlerin) kalitesi için gereklilikler;

- evlilik türleri ve önleme ve ortadan kaldırma yolları;

- üretim sinyali.

5. Faaliyetlerinde, ürünlerin, yarı mamullerin ve malzemelerin öğütücüsüne aşağıdakiler rehberlik eder:

- Rusya Federasyonu mevzuatı,

- kuruluşun tüzüğü,

- örgüt müdürünün emir ve emirleri,

- bu iş tanımı,

- Kuruluşun iç işgücü düzenlemeleri.

6. Ürünlerin, yarı mamullerin ve malzemelerin öğütücüsü, doğrudan daha yüksek vasıflara sahip bir işçiye, üretim başkanına (bölüm, atölye) ve organizasyon direktörüne rapor verir.

7. Ürünlerin, yarı mamullerin ve malzemelerin (iş gezisi, tatil, hastalık vb.) Öğütücüsünün yokluğunda görevleri, kuruluş başkanının önerisi üzerine kuruluş yöneticisi tarafından atanan bir kişi tarafından yerine getirilir. uygun hakları, görevleri alan ve kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesinden sorumlu olan, belirtilen şekilde üretim (bölüm, atölye).

2. Ürünleri, yarı mamulleri ve malzemeleri öğüten kişinin iş sorumlulukları

Mamul, yarı mamul ve malzeme öğütücüsünün görevleri şunlardır:

a) Özel (mesleki) görevler:

– Derilerin, orta büyüklükteki deri kumaşların, kürklerin, astrakhan ve astrakhan türlerinin, deniz hayvanı derilerinin, kürk ve kürk manto koyun postlarının ve iri kürklü derilerin, ayakkabı altlarının ortalama karmaşıklıktaki detaylarının, teknik ürünlerin ve üzerlerindeki parçaların zımparalanması, temizlenmesi teknik şartlara ve üretim yöntemlerine uygun olarak makine, taşlama taşı veya manuel olarak imal edilmektedir.

— Zımpara tekerlekleri ve kağıt seçimi, sıkı mil.

İş örnekleri:

1. Detaylar ve teknik ürünler - makine veya elle taşlama.

2. Topuklar, sırtlar, ayak parmakları - makinede zımparalama.

3. Deriden yapılmış orta topuklu ayakkabılar - makinede taşlama.

4. Yüksek topuklu ayakkabılar - bir makinede taşlama.

5. Yarı mamul deri ürünleri - bakhtarma üzerinde bir makinede öğütme.

6. Tabanların kenarları - makinede taşlama.

7. Jel parçalar: inişten sonra yapıştırılmış tabanlar - makinede taşlama.

8. Kürk derileri - taşlama, işaretleme makinesinde veya taşlama çarkında temizleme.

b) Kuruluş çalışanının genel görevleri:

— Kuruluşun İç Çalışma Yönetmeliği ve diğer yerel düzenlemelerine uygunluk,

- işgücü koruma, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma iç kuralları ve normları.

– İş sözleşmesi çerçevesinde, bu talimata göre tabi olduğu çalışanların emirlerini yerine getirmek.

- Vardiyaların kabulü ve teslimi, temizlik ve yıkama, servis verilen ekipman ve iletişimin dezenfeksiyonu, işyerinin, demirbaşların, aletlerin temizlenmesi ve iyi durumda tutulması ile ilgili çalışmaların yapılması;

- Yerleşik teknik dokümantasyonun sürdürülmesi.

3. Ürünlerin, yarı mamullerin ve malzemelerin öğütücü hakları

Ürünlerin, yarı mamullerin ve malzemelerin öğütücüsü aşağıdaki haklara sahiptir:

1. Yönetimin değerlendirmesi için teklifler gönderin:

- Bu yönergede belirtilen görevlerle ilgili çalışmaları geliştirmek,

— üretim ve çalışma disiplinini ihlal eden çalışanların maddi ve disiplin sorumluluğuna getirilmesi hakkında.

2. Kuruluşun yapısal bölümlerinden ve çalışanlarından görevlerini yerine getirmesi için gerekli bilgileri talep etmek.

3. Konumundaki hak ve yükümlülüklerini tanımlayan belgeler, resmi görevlerin yerine getirilmesinin kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.

4. Kuruluş yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.

5. Organizasyon yönetiminden, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli olan kurumsal ve teknik koşulların sağlanması ve yerleşik belgelerin yürütülmesi de dahil olmak üzere yardım sağlamasını isteyin.

6. Yürürlükteki iş mevzuatı ile tesis edilen diğer haklar.

4. Ürünleri, yarı mamulleri ve malzemeleri öğüten kişinin sorumluluğu

Ürünlerin, yarı mamullerin ve malzemelerin öğütücüsü aşağıdaki durumlarda sorumludur:

1. Rusya Federasyonu iş mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için.

2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

3. Kuruluşa maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

Bir öğütücü ürün, yarı mamul ürün ve malzeme için iş tanımı - 2019 örneği. Mamul, yarı mamul ve malzeme öğütücünün iş sorumlulukları, mamul, yarı mamul ve malzeme öğütücünün hakları, mamul, yarı mamul ve malzeme öğütücünün sorumluluğu.

4. TEKNOLOJİK SÜREÇLERDE İŞ GÜVENLİĞİ

İş organizasyonu gereksinimleri

Teknolojik ekipmanın (aşındırıcı, ölçüm ve yardımcı aletler, demirbaşlar), sözde organizasyon ekipmanının (ekipman, boşluk ve bitmiş parçaları barındırmak için cihazlar, yerel aydınlatma, kaldırma ve taşıma cihazları), boş ve bitmiş için mobil ve taşınabilir konteynerlerin rasyonel yerleşimi parçalar, teknik doküman

açıklamalar (talimatlar, kılavuzlar, vb.), ayak ızgaraları - güvenli yüksek performanslı çalışmanın koşullarından biri.

Aşağıdakiler, güvenli çalışmayı sağlamak için teçhizatın yerleştirilmesine yönelik genel yönergelerdir.

1. İşyerinde gereksiz hiçbir şey bulunmamalıdır. Teknolojik sürecin uygulanması için gerekli tüm öğeler, öğütücünün hemen yakınına yerleştirilir, ancak iş sürecinde ona müdahale etmezler. Her türlü ekipmanın yerleştirilmesi, rahatsız edici duruşlar olmayacak ve bunları kullanırken sürekli eğilmeyi gerektirmeyecek şekilde olmalıdır.

2. Daha sık kullanılan, daha az kullanılandan daha yakındır.

3. Sol elle alınanlar solda ve sağ elle öğütücünün sağında olmalıdır. Her iki el de kullanılıyorsa, uygun ekipmanın yeri, iki elle tutma kolaylığı dikkate alınarak seçilir.

4. Mekanik yaralanma faktörü nedeniyle tehlikeli olan ekipman genellikle daha az travmatik olanın üzerine yerleştirilir.

5. Aleti hareket ettirirken, taşlama makinesinin yönü dikkate alınmalıdır. Bu nedenle, ağır nesnelerle çalışırken indirmek, kaldırmaktan daha uygun ve kolaydır.

6. İşyeri, boşluklar ve bitmiş parçalar, organizasyonel ekipmanlarla darmadağın olmamalıdır.

Yaralanmayı önlemek için aletlerin ve diğer ekipmanların uygun şekilde yerleştirilmesi özellikle önemlidir. Ekipman seti, makinenin tipine, işlenmiş parça yelpazesine ve teknolojik sürece göre belirlenir. Teknolojik ekipmanlar alet dolaplarında veya komodinlerde saklanmalıdır. Sürekli kullanılan evrensel cihazlar raflarda veya özel standlarda saklanır.

Yaralanmaları azaltmak için önemli bir rezerv, çalışma alanına boşlukların ve bitmiş parçaların rasyonel yerleştirilmesidir. Her ikisinin konumu, özellikle büyük nesneleri işlerken üretim akışının yönünü dikkate almalıdır. Küçük iş parçaları, öğütücünün el hizasına yerleştirilmiş kutularda saklanmalıdır. Bitmiş parçalar için çekmeceler aynı seviyede bulunmalıdır. Orta büyüklükteki iş parçalarında, bu kutuların makinenin yanına özel masalar veya sehpalar üzerine ve ayrıca bir tarafında öğütücünün elleri hizasına monte edilmesi uygulanmaktadır. Konteyneri makine operatörünün her iki yanına yerleştirebilirsiniz. Bu, işleme sırasında parçanın hareket yönü üretim akışının yönü ile çakışırsa yapılır.

Büyük iş parçalarını iş yerlerinde istiflerken, istiflerin stabilitesi için şartlar sağlanmalıdır: yükseklikleri 1 m'yi geçmemeli, aralarındaki mesafe

0,8 m'den az olmamalıdır Boş kaplar ve ambalaj malzemeleri, özel olarak belirlenmiş yerlere zamanında kaldırılmalıdır.

Öğütücü işyerinin organizasyonunun önemli bir unsuru düzenidir. Şek. Şekil 21, bağımsız bir taşlama makinesinin çalışma yerinin tipik bir yerleşimini göstermektedir. Makinenin 3 önünde bacakların altında bir kafes 10 (stand) ve dinlenmek için bir sandalye 9 vardır. Solunda ölçüm aleti için bir tablo 1 ve sağında - bitmiş parçalar için bir tablo 8 ve demirbaşlar için geri çekilebilir bir platforma sahip bir raf 7 bulunur. Aşındırıcı aletleri saklamak için rafın üstüne bir kaset 6 yerleştirilmiştir. Makinenin sağında bir hidrolik istasyon 5 ve bir elektrik dolabı 4 ve solunda soğutma sıvısı için bir tank 2 vardır.

İş yerlerinin organizasyonu ile ilgili çalışmaların ayrılmaz bir parçası, temizlik ve düzenin sağlanması, ekipmanın ve kapalı yapıların uygun şekilde renklendirilmesi, uygun sıhhi ve hijyenik çalışma koşullarının oluşturulmasıdır.

Belki de endüstriyel iç mekanın iki renkli ve üç renkli tasarımı. Birinci durumda iş parçası ile makine yatağının oluşturduğu fon ve odanın aynı renk olabilen duvarları arasında bir kontrast sağlanmalıdır. İkinci durumda, parça makinenin rengine zıt olarak boyanır ve makine duvarların rengine zıt olarak boyanır, bu da çalışma sırasındaki görsel yükü bir nebze azaltır. Bu, özellikle seri üretimde aynı renkteki parçalarla çalışırken geçerlidir.

Kural olarak, endüstriyel tesisler aşağıdaki renklerde boyanır: yeşil, gri, açık yeşil-mavi, açık gri, kahverengi, sarı, bej.

Taşlama makinelerinde çalışırken güvenlik gereksinimleri

Genel güvenlik gereksinimleri. Dahili düzenlemelere uyun. Yaralanmaların oluşmasına katkıda bulunduğundan alkol ve uyuşturucu kullanmayın.

Üretim ve depolama alanlarında sigara içmeyin. Sadece özel olarak belirlenmiş alanlarda sigara içilebilir.

Yalnızca yetkili olduğunuz ekipman üzerinde çalışın ve atölye yönetimi tarafından size verilen işi yapın.

Atölye yönetiminden, işe atanmadan önce ve farklı bir model makineye geçerken işçi koruması hakkında bir brifing vermesini isteyin. Atölye yönetiminden alınan, size verilen makinede çalışırken alınacak güvenlik önlemlerine ilişkin talimatlar işyerinizde bulunmalıdır. Talimatlar, idare tarafından size emanet edilen işi güvenli bir şekilde gerçekleştirmenin bir yolunu sağlamıyorsa, açıklama için ustabaşı ile iletişime geçin. Alışılmadık yeni bir iş yaptırırken, kaptandan onu güvenli bir şekilde yürütmesi için talimat vermesini isteyin. Başka bir işi ana işinizle birleştirmeniz gerekiyorsa, birleşik çalışma için işgücü koruma talimatlarını okuyun ve uygulayın.

Size bağlı asistanları ve çırakları güvenli iş yapma konusunda eğitin ve güvenlik düzenlemelerine uyumlarını izleyin.

Çalışma sırasında, kendinizin veya başkalarının dikkatini dağıtmamaya dikkat edin. Sıkça tekrarlanan ve zaten ustalaştığınız işleri yaparken dikkatli olun.

Diğer çalışanlarla birlikte çalışırken, ortak çalışma süresi için ayrılan liderin talimatlarına aynen uyun. Atölye yönetiminin izni olmadan iş makinenizi başka bir işçiye emanet etmeyiniz.

Yaptığınız işle ilgisi olmayan kişilerin iş yerinize girmesine izin vermeyin.

Tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin etkisini hesaba katın, etkilerini ortadan kaldırmak için önlemler alın, özellikle:

makineyi kurmadan ve onarmadan önce, gücün açıldığı yerde “Açmayın - insanlar çalışıyor” posterinin olup olmadığını kontrol edin;

arızalı bir makinede çalışmayın; makinenin çalışması sırasında meydana gelen arızalar ve acil durumlar, işletme tarafından oluşturulan forma göre özel bir "makinenin çalışma günlüğüne" kaydolun;

makineyi kendiniz tamir etmeyin;

uygun korumalar, güvenlik cihazları ve cihazları olmadan çalışmayın; eksiklerse, mümkün olan en kısa sürede kurulmalarını isteyin;

makinenin yerel aydınlatmasını, çalışma alanı yeterince aydınlatılacak ve ışık gözleri kör etmeyecek şekilde ayarlayın; demirbaşları ve demirbaşları silin; yerel aydınlatma sisteminin besleme voltajını kontrol edin; 42 V'tan yüksek olmamalıdır;

ONAYLAMAK:

________________________

[İş unvanı]

________________________

________________________

[Şirketin adı]

________________/[AD SOYAD.]/

"____" ____________ 20__

İŞ TANIMI

Öğütücü 3. kategori

1. Genel Hükümler

1.1. Bu görev tanımı, 3. kategori öğütücünün [genitif durumdaki kuruluşun adı] (bundan böyle Şirket olarak anılacaktır) yetkilerini, işlevsel ve iş görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar ve düzenler.

1.2. 3. kategori değirmenci, Şirket başkanının emriyle yürürlükteki iş mevzuatında belirlenen usule göre göreve atanır ve görevden alınır.

1.3. 3. kategorideki öğütücü, işçi kategorisine aittir ve doğrudan Şirketin [datif davadaki acil amirinin pozisyonunun adı]'na bağlıdır.

1.4. 3. kategori öğütücü şunlardan sorumludur:

• görevlerin amaçlanan amaçları için zamanında ve yüksek kaliteli performansı;
• performans ve iş disiplinine uygunluk;
• kendisine emanet edilen iş sahasında (işyeri) iş güvenliği önlemlerine uyulması, düzenin sağlanması, yangın güvenliği kurallarına uyulması.

1.5. Bu uzmanlık alanında orta mesleki eğitimi olan ve en az 1 yıllık iş tecrübesi olan bir kişi, 3. kategorideki öğütücü pozisyonuna atanır.

1.6. Uygulamada, 3. kategorideki öğütücü şu şekilde yönlendirilmelidir:

• Şirketin yerel kanunları ve organizasyonel ve idari belgeleri;
• dahili çalışma düzenlemeleri;
• endüstriyel sanitasyon ve yangından korunmayı sağlayan işçi koruma ve güvenlik kuralları;
• doğrudan amirin talimatları, emirleri, kararları ve talimatları;
• bu iş tanımı.

1.7. 3. kategorideki öğütücü şunları bilmelidir:

• cihaz, çeşitli tiplerdeki taşlama makinelerinin doğruluğunu ayarlama ve kontrol etme kuralları;
• evrensel ve özel cihazların kullanımı için cihaz ve kurallar;
• kontrol ve ölçü alet ve cihazlarının kullanım amacı ve kuralları;
• şekle, sertliğe bağlı olarak taşlama taşlarının özellikleri;
• taşlama taşlarının bağları ve kumları ve işlenen malzemeye, işleme yöntemlerine ve gerekli işleme saflığına bağlı olarak kullanım koşulları;
• taşlama çarklarının izin verilen dönüş hızları;
• sıcaklığın parça boyutları üzerindeki etkisi;
• kabul ve iniş sistemi;
• kalite ve pürüzlülük parametreleri;
• İşlenmiş malzemelerin temel özellikleri.

1.8. 3. kategorideki bir öğütücünün geçici olarak bulunmadığı süre boyunca, görevleri [vekilin pozisyonunun adı]'na verilir.

2. İş sorumlulukları

3. kategorideki öğütücü, aşağıdaki emek işlevlerini yerine getirir:

2.1. Orta karmaşıklıktaki parçaların, 8 - 10 sınıflarda yüksek kaliteli yuvarlak profil çeliklerden yapılmış takımların ve çeşitli taşlama makinelerinde Ra 1.25 - 0.63 pürüzlülük parametresinin taşlanması ve bitirilmesi.

2.2. Makine kurulumu.

2.3. Gerektiğinde basit şablonlar kullanarak taşlama taşlarının montajı ve düzenlenmesi.

2.4. Belirli parçaların işlenmesi için ayarlanmış, özel yarı otomatik ve otomatik makinelerde 7-8 sınıflara ve Ra 0.63-0.32 pürüzlülük parametresine göre yüksek kaliteli yuvarlak ve yassı çeliklerden yapılmış parçaların taşlanması ve bitirilmesi.

2.5. Parçaların, göstergede iki düzlemde hizalanmış makinelere montajı.

Resmi zorunluluk halinde, 3. kategorideki bir öğütücü, kanunda öngörülen şekilde fazla mesai görevlerinin yerine getirilmesine dahil edilebilir.

3. Haklar

3. kategorideki öğütücü şu haklara sahiptir:

3.1. İşletme yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.2. Bu görev tanımında belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaları iyileştirmek için yönetime önerilerde bulunmak.

3.3. Görevlerini yerine getirirken tespit edilen işletmenin (yapısal bölümleri) üretim faaliyetlerindeki tüm eksiklikler hakkında acil amire rapor verin ve bunların giderilmesi için önerilerde bulunun.

3.4. İşletme daire başkanları ve uzmanlardan görevlerinin ifası için gerekli bilgi ve belgeleri şahsen veya birinci derece amiri adına talep etmek.

3.5. Şirketin tüm (ayrı) yapısal bölümlerinden uzmanları, kendisine verilen görevlerin çözümüne dahil edin (yapısal bölümlerle ilgili düzenlemeler tarafından sağlanıyorsa, değilse, Şirket başkanının izniyle).

3.6. İşletme yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardımcı olmasını zorunlu kılmak.

4. Sorumluluk ve performans değerlendirmesi

4.1. 3. kategorideki öğütücü, aşağıdakiler için idari, disiplin ve maddi (ve bazı durumlarda Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen - ve cezai) sorumluluk taşır:

4.1.1. Acil amirin resmi talimatlarının yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi.

4.1.2. İşgücü işlevlerinin ve atanan görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz performansı.

4.1.3. Verilen resmi yetkilerin hukuka aykırı kullanımı ve kişisel amaçlar için kullanılması.

4.1.4. Kendisine emanet edilen işin durumu hakkında yanlış bilgi.

4.1.5. İşletmenin ve çalışanlarının faaliyetleri için tehdit oluşturan güvenlik düzenlemeleri, yangın ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemlerin alınmaması.

4.1.6. İş disiplininin uygulanmaması.

4.2. 3. kategorideki öğütücünün çalışmasının değerlendirilmesi yapılır:

4.2.1. Acil amir - düzenli olarak, işçi işlevlerinin çalışanı tarafından günlük uygulanması sırasında.

4.2.2. İşletmenin Tasdik Komisyonu - periyodik olarak, ancak değerlendirme dönemi için çalışmanın belgelenmiş sonuçlarına göre en az iki yılda bir.

4.3. 3. kategorideki bir öğütücünün çalışmasını değerlendirmenin ana kriteri, bu talimatta verilen görevleri yerine getirmesinin kalitesi, eksiksizliği ve güncelliğidir.

5. Çalışma koşulları

5.1. 3. kategorideki bir öğütücünün çalışma şekli, Şirket tarafından oluşturulan iç işgücü düzenlemelerine göre belirlenir.

5.2. Üretim ihtiyacı ile bağlantılı olarak, 3. kategorideki bir öğütücü iş gezilerine (yerel olanlar dahil) gitmek zorundadır.

__________ / ____________ / "____" _______ 20__ talimatı ile tanıştı