\Typisk stillingsbeskrivelse for Grinder 3. kategori

Stillingsbeskrivelse av Grinder 3. kategori

Jobbtittel: Kvern 3. kategori
Underavdeling: _________________________

1. Generelle bestemmelser:

Underordning:
• Kvern i 3. kategori er direkte underlagt...................
• Kvern i tredje kategori følger instruksjonene........................................... ..........

(instruksjonene til disse ansatte følges kun hvis de ikke er i strid med instruksjonene fra nærmeste leder).

Bytte:

• Kvern i 3. kategori erstatter........................................ ......................................................
• Erstatter 3. kategori kvern........................................... ......................................

Ansettelse og oppsigelse:
Kverneren tilsettes i stillingen og avskjediges av avdelingsleder etter avtale med avdelingsleder.

Må vite:

• enhet, regler for justering og nøyaktighetstesting av slipemaskiner av ulike typer
• enhet og regler for bruk av universelle og spesielle enheter
• formål og regler for bruk av instrumenter og instrumenter
• egenskaper til slipeskiver avhengig av form, hardhet
• bindinger og kornstørrelse på slipeskiver og betingelsene for deres bruk, avhengig av materialet som behandles, av bearbeidingsmetodene og nødvendig renslighet av behandlingen
• tillatte rotasjonshastigheter for slipeskiver
• påvirkning av temperatur på dimensjonene til delene
• system for opptak og landinger
• kvaliteter og ruhetsparametere
• grunnleggende egenskaper til bearbeidede materialer.

• Sliping og etterbehandling av deler av middels kompleksitet, verktøy laget av høykvalitets stål med rund profil med 8-10 grader og ruhetsparameter Ra 1,25-0,63 på slipemaskiner av forskjellige typer.
• Sette opp maskinen.
• Montering og retting av slipeskiver ved bruk av om nødvendig enkle maler.
• Sliping og etterbehandling av deler laget av høykvalitetsstål av runde og flate profiler i henhold til 7-8 grader og ruhetsparameter Ra 0,63-0,32 på spesialiserte halvautomatiske og automatiske maskiner satt opp for behandling av visse deler.
• Installasjon av deler på maskiner med justering ved hjelp av en indikator i to plan.

4. Rettigheter

• Kvernen har rett til å gi instruksjoner og oppgaver til sine underordnede ansatte i en rekke spørsmål som inngår i hans funksjonelle ansvar.
• Kvernen har rett til å kontrollere gjennomføringen av produksjonsoppgaver og rettidig utførelse av individuelle oppdrag av ansatte som er underordnet ham.
• Kvernen har rett til å be om og motta nødvendig materiale og dokumenter knyttet til hans virksomhet og virksomheten til hans underordnede ansatte.
• Kvernen har rett til å samhandle med andre tjenester i foretaket om produksjon og andre spørsmål som er inkludert i hans funksjonelle ansvar.
• Kvernen har rett til å gjøre seg kjent med utkast til vedtak fra virksomhetsledelsen om virksomheten til avdelingen.
• Kvernen har rett til å fremme forslag til leders vurdering for å forbedre arbeidet knyttet til de ansvarsområder som følger av denne stillingsbeskrivelsen.
• Kvernen har rett til å fremme forslag til behandling av leder om belønning av utmerkede ansatte og ileggelse av straff for overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin.
• Kvernen har rett til å melde fra til leder om alle påviste brudd og mangler i forbindelse med utført arbeid.

• Kvernen er ansvarlig for uriktig utførelse eller manglende oppfyllelse av sine arbeidsoppgaver gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.
• Kvernen er ansvarlig for brudd på regler og forskrifter som regulerer virksomhetens drift.
• Ved overgang til en annen stilling eller ved løslatelse fra stilling, er kvernen ansvarlig for riktig og rettidig levering av arbeid til den som tiltrer den nåværende stilling, og i mangel av en, til den som erstatter ham eller direkte til hans leder. .
• Kvernen er ansvarlig for lovbrudd begått i løpet av å utføre hans aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.
• Kvernen er ansvarlig for å forårsake materiell skade - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.
• Kvernen er ansvarlig for etterlevelse av gjeldende instrukser, pålegg og forskrifter vedrørende bevaring av forretningshemmeligheter og konfidensiell informasjon.
• Kvernen er ansvarlig for overholdelse av interne forskrifter, sikkerhets- og brannsikkerhetsregler.

Leder for struktur

Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers (UTKS), 2019
Del nr. 1 av utgave nr. 40 ETKS
Spørsmålet ble godkjent ved resolusjon fra State Committee for Labor of the USSR, sekretariatet for All-Union Central Council of Trade Unions datert 10. januar 1985 N 7/2-13

Tresliper

§ 85. Vedkvern 2. kategori

Kjennetegn på arbeidet. Sliping av ubelagte blokkdeler manuelt og på alle typer maskiner (unntatt tresylindret). Håndsliping av buede deler og bøyde møbeldeler. Sliping av overflater av indre deler av musikkinstrumentkropper. Mate og motta deler på slipemaskiner.

Må vite: driftsprinsippet for slipemaskiner; type og antall slipepapir; krav til slipeoverflaten.

Arbeidseksempler

1. Vindus- og dørblokker - sliping av profilerte sprosser.

2. Jellied fat - sliping for emaljering.

3. Rektangulære blokkdeler - sliping.

4. Ski - sliping av grader for hånd.

5. Bakben på bøyde stoler - slipt for hånd.

6. Fiberplater - sliping etter grunning.

7. Kofferter for mottakere og fjernsyn - sliping med slipemidler, sandpapir og pimpstein.

§ 86. Vedkvern 3. kategori

Kjennetegn på arbeidet. Sliping av ubelagte blokkdeler på tresylindrede slipemaskiner. Sliping på maskiner av forskjellige utforminger av forede stenger, buede deler og deler av bøyde møbler; sammenstillinger og deler beregnet for ugjennomsiktig etterbehandling. Kontroll av kvaliteten på deler og sammenstillinger under sliping.

Må vite: enhet av slipemaskiner; metoder for å feste og stramme slipepapiret; sliping moduser av belagte enheter og deler; grunnleggende egenskaper til tre, skrellet og oppskåret finer.

Arbeidseksempler

2. Små buede deler - sliping.

3. Limte parkettplater - sliping på veletablert trefatmaskin.

4. Hæler - polert for emaljering og tildekking.

5. Blyanter, ender av brett - sliping med utvalg av stempel og styremerker i én retning.

6. Pinner for ball- og puckhockey - sliping til presise dimensjoner.

7. Enkle skoleser - sliping og rengjøring på blokkslipemaskin.

8. Kjøkkenbordtrekk - sliping.

9. Lag av limpaneler - sliping for emaljering og tildekking.

10. Såler og kanter, tær og hæler på ski - sliping.

§ 87. Vedkvern 4. kategori

Kjennetegn på arbeidet. Sliping av forede overflater på paneldeler, rammestrukturenheter og andre deler beregnet for transparent etterbehandling på ulike typer slipemaskiner. Slipeklut og filtpolstring.

Må vite: designfunksjoner til slipemaskiner; regler for installasjon av slipepapir, justering av slipemaskiner; moduser for å klargjøre deler for kledning; statlige standarder for treoverflateruhet; formålet med kontroll- og måleinstrumenter; forbruksrater for slipepapir.

Arbeidseksempler

1. Blyantblokker - ansiktssliping og lengdekalibrering.

2. Hals av bøyde og plukkede musikkinstrumenter - sliping.

3. Komplekse og spesielt komplekse skoleser - sliping og rengjøring på blokkslipemaskin.

4. Flerlagsski av alle typer - sliping til sluttmål.

5. Snekkerarbeid, sponplater og brannplater - sliping.

6. Rammer - sliping på en tresylindret maskin.

7. Sidevegger på skap, forede deler av TV- og radiokofferter - sliping før etterbehandling.

8. Kryssfiner og kryssfinerplater - finsliping.

§ 88. Vedkvern 5. kategori

Kjennetegn på arbeidet. Sliping av individuelle overflater av komponenter og produkter manuelt på installasjoner, linjer, maskiner av ulike modeller for kategori I møbelbehandling. Sliping av eksportkryssfiner. Behandlingskvalitetskontroll. Justering av betjent utstyr.

Må vite: kinematiske diagrammer og regler for oppsett av betjent utstyr; typer og formål med slipepapir; tekniske krav til eksport kryssfiner; regler for bruk av kontroll- og måleinstrumenter.

Vi gjør deg oppmerksom på et typisk eksempel på en arbeidsbeskrivelse for en kvern av produkter, halvfabrikata og materialer, prøve 2019. I denne stillingen kan det tilsettes en person med videregående fagutdanning eller grunnskoleutdanning, spesialopplæring og arbeidserfaring. Ikke glem, hver instruksjon for slipeprodukter, halvfabrikata og materialer deles ut mot en signatur.

Det følgende gir typisk informasjon om kunnskapen en kvern av produkter, halvfabrikata og materialer må ha. Om plikter, rettigheter og plikter.

Dette materialet er en del av det enorme biblioteket på nettsiden vår, som oppdateres daglig.

1. Generelle bestemmelser

1. En kvern av produkter, halvfabrikata og materialer tilhører kategorien arbeidere.

2. Til stillingen som kverner av produkter, halvfabrikata og materialer aksepteres en person med yrkesfaglig videregående utdanning eller grunnskoleutdanning og spesialopplæring og ________ års arbeidserfaring.

3. En kvern av produkter, halvfabrikata og materialer leies inn og avskjediges av direktøren for organisasjonen etter anbefaling fra produksjonssjefen (sted, verksted)

4. En kvern av produkter, halvfabrikata og materialer må vite:

a) spesiell (faglig) kunnskap for stillingen:

— regler for sliping og rengjøring;

— topografi av det behandlede skinnet;

— driftsregler for slipe- og knekkemaskiner, skrapemaskiner og stifter, interaksjon mellom arbeidsmekanismer;

— regler for valg av slipeskiver og dekkeaksler;

b) generell kunnskap om en ansatt i organisasjonen:

– regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern,

— regler for bruk av personlig verneutstyr;

— krav til kvaliteten på utført arbeid (tjenester) og til rasjonell organisering av arbeidskraft på arbeidsplassen;

— typer defekter og måter å forhindre og eliminere dem på;

— produksjonsalarm.

5. I sin virksomhet styres kvernen av produkter, halvfabrikata og materialer av:

- lovgivningen i den russiske føderasjonen,

- Charter for organisasjonen,

- ordre og instrukser fra direktøren for organisasjonen,

- denne stillingsbeskrivelsen,

— Interne arbeidsbestemmelser i organisasjonen.

6. En kvern av produkter, halvfabrikata og materialer rapporterer direkte til en arbeider med høyere kvalifikasjoner, produksjonssjefen (sted, verksted) og direktøren for organisasjonen.

7. Under fravær av en kvern av produkter, halvfabrikata og materialer (forretningsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en person utnevnt av direktøren for organisasjonen etter forslag fra lederen av produksjon (sted, verksted) på foreskrevet måte, som erverver de tilsvarende rettigheter, plikter og har ansvar for utførelsen av sine tildelte oppgaver.

2. Arbeidsansvar for en kvern av produkter, halvfabrikata og materialer

Arbeidsoppgavene til en kvern av produkter, halvfabrikata og materialer er:

a) Spesielle (profesjonelle) arbeidsoppgaver:

— Sliping, rengjøring av lær, lærstoff av middels typer, pelsverk, astrakhan-smushkovy-typer, skinn av sjødyr, pels- og saueskinn og store pelsskinn, detaljer med middels kompleksitet på bunnen av sko, tekniske produkter og deler ved maskin, sliping hjul eller manuelt i henhold til tekniske forhold og produksjonsmetoder.

— Valg av slipeskiver og papir som dekker akselen.

Eksempler på arbeid:

1. Tekniske deler og produkter - sliping med maskin eller for hånd.

2. Hæler, hæler, tær - sliping med maskin.

3. Middels stablede skinnhæler - slipt med maskin.

4. Hæler av høye pelsstøvler - sliping med maskin.

5. Halvfabrikata skinnprodukter - sliping på maskin langs bakhtarma.

6. Kanter på såler - sliping med maskin.

7. Deler av hælen: krokul-klebende såler etter senking - sliping med maskin.

8. Pelsskinn - sliping, rengjøring på knekkemaskin eller slipeskive.

b) Generelle arbeidsoppgaver til en ansatt i organisasjonen:

— Overholdelse av interne arbeidsbestemmelser og andre lokale forskrifter i organisasjonen,

– interne regler og standarder for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern.

— Oppfyllelse, innenfor rammen av arbeidsavtalen, av ordrene til de ansatte som han er underlagt i henhold til denne instruksen.

— Utføre arbeid med aksept og levering av skift, rengjøring og vask, desinfisering av betjent utstyr og kommunikasjon, rengjøring av arbeidsplassen, enheter, verktøy, samt holde dem i forsvarlig stand;

— Vedlikeholde etablert teknisk dokumentasjon.

3. Rettigheter til kvernen av produkter, halvfabrikata og materialer

Kvernen av produkter, halvfabrikata og materialer har rettighetene:

1. Send inn forslag til behandling i ledelsen:

– å forbedre arbeidet knyttet til ansvarsområder gitt i denne instruksen,

— om å bringe til materielt og disiplinært ansvar arbeidere som brøt produksjons- og arbeidsdisiplinen.

2. Be om fra strukturelle avdelinger og ansatte i organisasjonen den informasjonen som er nødvendig for at han skal kunne utføre sine arbeidsoppgaver.

3. Bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og ansvar for sin stilling, kriterier for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Gjør deg kjent med utkastet til beslutninger fra organisasjonens ledelse knyttet til dens aktiviteter.

5. Kreve at ledelsen i organisasjonen yter bistand, inkludert å sikre organisatoriske og tekniske forhold og utførelse av de etablerte dokumentene som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver.

6. Andre rettigheter fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning.

4. Ansvar for kvernen av produkter, halvfabrikata og materialer

Kvernen av produkter, halvfabrikata og materialer er ansvarlig i følgende tilfeller:

1. For feilaktig utførelse eller unnlatelse av å oppfylle ens arbeidsoppgaver gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

2. For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

3. For å forårsake materiell skade på organisasjonen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Arbeidsbeskrivelse for en kvern av produkter, halvfabrikata og materialer - prøve 2019. Arbeidsansvar for en kvern av produkter, halvfabrikata og materialer, rettigheter til en kvern av produkter, halvfabrikata og materialer, ansvar for en kvern av produkter, halvfabrikata og materialer.

ARBEIDSSIKKERHET VED UTFØRING AV TEKNOLOGISKE PROSESSER 4.

Krav til organisering av arbeidsplasser

Rasjonell plassering av teknologisk utstyr (slipe-, måle- og hjelpeverktøy, enheter), såkalt organisasjonsutstyr (enheter for plassering av utstyr, arbeidsstykker og ferdige deler, lokal belysning, løfte- og transportinnretninger), mobile og bærbare beholdere for arbeidsstykker og ferdige deler , teknisk dokument

mentasjon (instruksjoner, oppslagsverk, etc.), fotstøtter - en av betingelsene for trygt, høyproduktivt arbeid.

Følgende er generelle prinsipper for plassering av utstyr for å sikre sikker drift.

1. Det skal ikke være noe overflødig på arbeidsplassen. Alle gjenstander som er nødvendige for implementeringen av den teknologiske prosessen er plassert i nærheten av kvernen, men slik at de ikke forstyrrer ham under arbeidet hans. Plasseringen av alle typer utstyr bør være slik at det ikke er noen vanskelige posisjoner og at det ikke kreves konstant bøyning ved bruk.

2. Det som brukes oftere er plassert nærmere enn det som brukes sjeldnere.

3. Det som gripes med venstre hånd skal være til venstre, og med høyre hånd - til høyre for kvernen. Hvis begge hender brukes, velges plasseringen av det tilsvarende utstyret under hensyntagen til det praktiske ved å gripe det med begge hender.

4. Utstyr som er farlig på grunn av mekanisk skade er vanligvis plassert over mindre farlig utstyr.

5. Når du flytter utstyr, er det nødvendig å ta hensyn til bevegelsesretningen til kvernen. Når du arbeider, er det derfor mer praktisk og lettere å senke tunge gjenstander enn å løfte dem.

6. Arbeidsplassen skal ikke være rotete med emner og ferdige deler, eller organisasjonsutstyr.

Riktig plassering av verktøy og annet utstyr er spesielt viktig for å forhindre skade. Utstyrssettet bestemmes av typen maskin, rekkevidden av bearbeidede deler og den teknologiske prosessen. Teknologisk utstyr bør oppbevares i verktøyskap eller nattbord. Stadig brukte universelle enheter lagres på stativer eller spesielle stativer.

En viktig reserve for å redusere skader er rasjonell plassering av emner og ferdige deler i arbeidsområdet. Plasseringen av begge må ta hensyn til retningen på produksjonsflyten, spesielt ved behandling av store gjenstander. Små arbeidsstykker skal lagres i bokser plassert på nivå med kvernens hender. Bokser for ferdige deler skal være plassert på samme nivå. For mellomstore arbeidsstykker praktiseres det å installere disse boksene i nærheten av maskinen på spesielle bord eller stativer, så vel som på nivå med kvernens hender på den ene siden av den. Beholderen kan plasseres på begge sider av maskinføreren. Dette gjøres hvis bevegelsesretningen til delen under bearbeiding sammenfaller med retningen til produksjonsstrømmen.

Ved stabling av store arbeidsstykker i nærheten av arbeidsplasser, bør forholdene sikres for stabiliteten til stablene: høyden deres bør ikke overstige 1 m, avstanden mellom dem skal være

ikke mindre enn 0,8 m. Frigjorte beholdere og emballasjematerialer skal umiddelbart fjernes til spesielt utpekte områder.

Et viktig element i organiseringen av en kverns arbeidsplass er utformingen. I fig. 21 viser en typisk utforming av arbeidsplassen til en frittstående slipemaskin. Foran maskinen 3 er det et gitter 10 (stativ) for føttene og en stol 9 for hvile. Til venstre for den er tabell 1 for måleverktøy, og til høyre er det et bord 8 for ferdige deler og et stativ 7 med en uttrekkbar plattform for inventar. På toppen av stativet er det en kassett 6 for oppbevaring av slipeverktøy. Til høyre for maskinen er det en hydraulisk stasjon 5 og et el-skap 4, og til venstre er det en tank 2 for kjølevæske.

En integrert del av arbeidet med organisering av arbeidsplasser er å opprettholde renslighet og orden, hensiktsmessig maling av utstyr og omsluttende strukturer, og å skape gode sanitære og hygieniske arbeidsforhold.

To-farget og tre-farget design av industrielt interiør er mulig. I det første tilfellet må det sikres en kontrast mellom arbeidsstykket og bakgrunnen skapt av maskinsengen og veggene i rommet, som kan ha samme farge. I det andre tilfellet er delen malt i kontrast til fargen på maskinen, og maskinen er malt i kontrast til fargen på veggene, noe som reduserer den visuelle belastningen under arbeidet. Dette gjelder spesielt når du arbeider med deler av samme farge i masseproduksjonsforhold.

Som regel er produksjonsanlegg malt i følgende farger: grønn, grå, lys grønn-blå, lys grå, brun, gul, beige.

Sikkerhetskrav ved arbeid på slipemaskiner

Generelle sikkerhetskrav. Følg husreglene. Ikke bruk alkohol eller narkotika, da dette kan føre til skade.

Ikke røyk i produksjons- og lagringsområder. Røyking er kun tillatt i anviste områder.

Arbeid kun på utstyr som du er autorisert til og utføre arbeidet som er tildelt deg av verkstedadministrasjonen.

Be om at verkstedadministrasjonen gir instruksjoner om arbeidsvern før de settes til arbeid og ved overføring til en maskin av annen modell. Instruksjoner om sikkerhetstiltak ved arbeid på maskinen som er levert til deg, mottatt fra verkstedadministrasjonen, må finnes på din arbeidsplass. Hvis instruksjonene ikke beskriver hvordan du trygt kan utføre arbeidet som er tildelt deg av administrasjonen, kontakt spesialisten for avklaring. Når du overlater nytt, ukjent arbeid, be arbeidslederen gi instruksjoner om hvordan det utføres på en sikker måte. Hvis du må kombinere noe annet arbeid med hovedjobben din, studer og følg arbeidsverninstruksjonene for det kombinerte arbeidet.

Tren assistentene og studentene som er tildelt deg i sikker arbeidspraksis og overvåk at de overholder sikkerhetsforskriftene.

Mens du jobber, vær forsiktig så du ikke blir distrahert deg selv eller andre. Vær forsiktig når du utfører ofte gjentatt arbeid som du allerede har mestret godt.

Når du arbeider sammen med andre arbeidere, følg strengt instruksjonene fra veilederen som er tildelt for perioden med felles arbeid. Uten tillatelse fra verkstedadministrasjonen må du ikke stole på arbeidsmaskinen din til en annen arbeider.

Ikke la personer uten tilknytning til arbeidet du utfører komme inn på arbeidsplassen din.

Vurder effekten av farlige og skadelige produksjonsfaktorer, ta tiltak for å eliminere deres påvirkning, spesielt:

Før du setter opp og reparerer maskinen, sjekk om det er en plakat "Ikke slå på - folk jobber" på stedet der strømmen er slått på;

ikke arbeid på en defekt maskin; Problemer og nødsituasjoner som oppstår under driften av maskinen skal registreres i en spesiell "Maskindriftslogg" i henhold til skjemaet etablert av bedriften;

Ikke reparer maskinen selv;

ikke arbeid uten nødvendige sikkerhetsvern, sikkerhetsinnretninger og enheter; hvis de mangler, kreve installasjon så snart som mulig;

juster den lokale belysningen av maskinen slik at arbeidsområdet er tilstrekkelig opplyst og lyset ikke blender øynene; tørke ned inventar og inventar; sjekk forsyningsspenningen til det lokale belysningssystemet; den bør ikke være høyere enn 42 V;

JEG BEKREFTER:

________________________

[Jobbtittel]

________________________

________________________

[Navn på firma]

________________/[FULLT NAVN.]/

"____" ____________ 20__

STILLINGSBESKRIVELSE

Kvern 3. kategori

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer og regulerer kreftene, funksjonelle og jobbansvar, rettigheter og plikter til en 3. kategori kvern [Navn på organisasjonen i genitiv tilfelle] (heretter kalt selskapet).

1.2. En kvern av 3. kategori utnevnes til stillingen og avskjediges fra stillingen på den måten som er fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra selskapets leder.

1.3. En kvern av den tredje kategorien tilhører kategorien arbeidere og rapporterer direkte til [navn på stillingen til den nærmeste lederen i dativtilfellet] i selskapet.

1.4. En 3. klasse kvern er ansvarlig for:

• rettidig og høykvalitets utførelse av oppgaver som tiltenkt;
• overholdelse av ytelse og arbeidsdisiplin;
• overholdelse av arbeidssikkerhetstiltak, opprettholdelse av orden, overholdelse av brannsikkerhetsregler i det tildelte arbeidsområdet (arbeidsplassen).

1.5. En person med videregående yrkesutdanning innen denne spesialiteten og minst 1 års arbeidserfaring tilsettes i stillingen som 3. kategori kvern.

1.6. I praktiske aktiviteter må en 3. kategori kvern være veiledet av:

• lokale handlinger og organisatoriske og administrative dokumenter fra selskapet;
• interne arbeidsregler;
• regler for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, som sikrer industriell sanitet og brannbeskyttelse;
• instrukser, pålegg, vedtak og instrukser fra nærmeste leder;
• denne stillingsbeskrivelsen.

1.7. En 3. klasse kvern må vite:

• enhet, regler for justering og nøyaktighetstesting av slipemaskiner av forskjellige typer;
• enhet og regler for bruk av universelle og spesielle enheter;
• formål og regler for bruk av kontroll- og måleinstrumenter og instrumenter;
• egenskaper ved slipeskiver avhengig av form, hardhet;
• bindinger og kornstørrelse på slipeskiver og betingelsene for deres bruk, avhengig av materialet som behandles, på behandlingsmetodene og nødvendig renslighet av behandlingen;
• tillatte rotasjonshastigheter for slipeskiver;
• påvirkningen av temperatur på dimensjonene til deler;
• system for opptak og landinger;
• kvaliteter og ruhetsparametere;
• grunnleggende egenskaper til bearbeidede materialer.

1.8. I perioden med midlertidig fravær av en kvern av 3. kategori, er hans oppgaver tildelt [navn på stedfortrederstilling].

2. Jobbansvar

En kvern i tredje kategori utfører følgende arbeidsfunksjoner:

2.1. Sliping og etterbehandling av deler med middels kompleksitet, verktøy laget av høykvalitets rundprofilstål av 8 - 10 grader og ruhetsparameter Ra 1,25 - 0,63 på ulike typer slipemaskiner.

2.2. Sette opp maskinen.

2.3. Montering og retting av slipeskiver ved bruk av om nødvendig enkle maler.

2.4. Sliping og etterbehandling av deler laget av høykvalitetsstål av runde og flate profiler i henhold til 7 - 8 grader og ruhetsparameter Ra 0,63 - 0,32 på spesialiserte halvautomatiske og automatiske maskiner satt opp for behandling av visse deler.

2.5. Installasjon av deler på maskiner med justering ved hjelp av en indikator i to plan.

Ved offisiell nødvendighet kan en 3. kategori kvern være involvert i å utføre oppgaver overtid, på den måten loven foreskriver.

3. Rettigheter

En 3. kategori kvern har rett til:

3.1. Gjør deg kjent med foretaksledelsens utkast til beslutninger om dens aktiviteter.

3.2. Send inn forslag til forbedring av arbeidet knyttet til ansvar som følger av denne stillingsbeskrivelsen til ledelsens behandling.

3.3. Informer din nærmeste overordnede om alle mangler i produksjonsaktivitetene til foretaket (dets strukturelle divisjoner) som er identifisert under utførelsen av dine offisielle oppgaver, og kom med forslag for å eliminere dem.

3.4. Be personlig eller på vegne av den nærmeste lederen fra avdelingsledere i bedriften og spesialister om informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre arbeidsoppgavene deres.

3.5. Involver spesialister fra alle (individuelle) strukturelle divisjoner i selskapet i å løse oppgavene som er tildelt ham (hvis dette er fastsatt i forskriften om strukturelle divisjoner, hvis ikke, med tillatelse fra selskapets leder).

3.6. Kreve at ledelsen i foretaket yter bistand i utførelsen av sine offisielle plikter og rettigheter.

4. Ansvar og resultatevaluering

4.1. En 3. kategori kvern har administrativt, disiplinært og materiell (og i noen tilfeller gitt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen, strafferettslig) ansvar for:

4.1.1. Unnlatelse av å utføre eller feilaktig utføre offisielle instruksjoner fra nærmeste leder.

4.1.2. Manglende eller feilaktig utførelse av ens jobbfunksjoner og tildelte oppgaver.

4.1.3. Ulovlig bruk av tildelte offisielle fullmakter, samt bruk av dem til personlige formål.

4.1.4. Unøyaktig informasjon om statusen til arbeidet som er tildelt ham.

4.1.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten og dens ansatte.

4.1.6. Unnlatelse av å sikre overholdelse av arbeidsdisiplin.

4.2. Vurderingen av arbeidet til en kvern i tredje kategori utføres:

4.2.1. Av den nærmeste lederen - regelmessig, i løpet av den ansattes daglige utførelse av sine arbeidsfunksjoner.

4.2.2. Av sertifiseringskommisjonen til foretaket - periodisk, men minst en gang hvert annet år, basert på dokumenterte resultater av arbeidet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for å vurdere arbeidet til en 3. kategori kvern er kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten av hans utførelse av oppgavene som er gitt i disse instruksjonene.

5. Arbeidsforhold

5.1. Arbeidsplanen til en 3. kategori kvern er bestemt i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene etablert av selskapet.

5.2. På grunn av produksjonsbehov kreves det en 3. kategori kvern for å gå på forretningsreiser (inkludert lokale).

Jeg har lest instruksjonene på __________/__________/“____” _______ 20__.