Сұрақ:
Дәрігерлік немесе басқа, бірақ фармацевтикалық емес білімі бар қызметкерді дәріханада консультант, сатушы, кассир (немесе басқа) лауазымдарына жұмысқа алуға бола ма? Мұны заңды түрде қалай жасауға болады?
Жауап:
Назар аударыңыз, сіз ескірген кеңестерге ашық қолжетімділікті пайдаланасыз. Соңғы 5 жылдағы нақты консультацияларды сайтқа ақылы түрде кірген тіркелген тұтынушылар ғана алады.
«Дәрілік заттардың айналымы туралы» Ресей Федерациясының 2010 жылғы 12 сәуірдегі N 61-ФЗ Федералдық заңының 52-бабының 2-бөлігіне сәйкес (2012 жылғы 25 маусымдағы өзгертулермен) жеке тұлғалар фармацевтикалық қызметті жүзеге асыра алады, егер оларда жоғары немесе орта фармацевтикалық білім және маман сертификаты.Заңның 4-бабының 33-тармағына сәйкес фармацевтикалық қызмет – дәрілік заттардың көтерме саудасын, оларды сақтауды, тасымалдауды және (немесе) дәрілік заттардың бөлшек саудасын, оларды беруді, сақтауды, тасымалдауды, дәрілік заттарды дайындауды қамтитын қызмет.
Жоғарыда аталған нормалардың жиынтығынан шығатыны, фармацевтикалық білімі бар тұлғалар дәріхана ұйымының сауда алаңында дәрілік заттарды берумен тікелей айналысуға тиіс.
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2011 жылғы 22 желтоқсандағы N 1081 «Фармацевтикалық қызметті лицензиялау туралы ереже» қаулысымен бекітілген 4 «е» тармағына сәйкес (2012 жылғы 4 қыркүйектегі түзетулермен) бөлшек саудаға лицензиялық талаптардың бірі болып табылады. Дәрілік заттарда өтініш берушіде лицензиясы (лицензиаттың) болуы, онымен еңбек шартын жасасқан, қызметі дәрілік заттардың бөлшек саудасымен, оларды берумен, сақтаумен және өндірумен тікелей байланысты, жоғары немесе орта фармацевтикалық білімі бар қызметкерлердің болуы; маман сертификаты.
Салалық стандарттың 8.1 тармағына сәйкес «Дәріхана ұйымдарында дәрілік заттарды беру (өткізу) ережелері. Негізгі ережелер» OST 91500.05.0007-2003, Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау министрлігінің 2003 жылғы 4 наурыздағы N 80 бұйрығымен бекітілген (2007 жылғы 18 сәуірдегі өзгертулермен) дәріхана ұйымдарындағы фармацевтикалық лауазымдарды маман фармацевтер атқарады. немесе белгіленген тәртіппен фармацевтер. Бұл ретте Стандарттың 8.3-тармағында дәріхана ұйымдарынан шығаруға рұқсат етілген тауарларды көрсету және өткізу үшін ашық нысаны бар дәріхана ұйымдарының бөлімшелеріне орта немесе орта медициналық білімі бар адамдарды тартуға жол берілетінін белгілейді. немесе консультант ретінде жоғары медициналық білім.
Жоғарыда аталған заңнамалық нормалардың жиынтығын талдау арнайы білімі жоқ қызметкерлер дәріхана ұйымдарында дәрілік заттарды дайындаумен, қабылдаумен, сақтаумен, берумен және өткізумен байланысты емес лауазымдарда жұмыс істей алады деген қорытынды жасауға мүмкіндік береді.
Осылайша, дәріханадағы кассирдің фармацевтикалық білімі болмауы мүмкін, егер ол дәрі-дәрмекті сату процесінен толығымен алынып тасталса, тек тұтынушылардан ақша қабылдап, кассалық чек береді. Сату бойынша кеңесші лауазымына медициналық білімі бар қызметкер қабылдануы мүмкін. Қадағалаушы органдардың ықтимал талаптарын болдырмау үшін кассир мен кеңесшінің міндеттерін ұйымның жеке жергілікті актілерінде бұйрықпен ресімдеу ұсынылады), жеке тармақта өндіруге, қабылдауға байланысты кез келген операцияларға тыйым салуды атап өту керек. , дәрілік заттарды сақтау, беру және өткізу, сондай-ақ лауазымдық нұсқаулықтарда және еңбек шарттарында мұндай қызметкерлердің лауазымдық міндеттерін нақты белгілейді.
Фармацевтикалық білімі жоқ қызметкерге «сату бойынша кеңесші» лауазымының атауын белгілеу ұсынылмайды, өйткені «сатушы» ұғымы ресми түрде сатумен тікелей байланысты.
16.10.12
Дәріханада фармацевтикалық білім беретін маманның болуы неліктен маңызды? Сіз фармацевтерден қаншалықты жиі кеңес сұрайсыз? «Бұл дәрінің арзан аналогтары бар ма? .. Ал бұл дәріден қандай айырмашылығы бар? .. Ал маған тамақ ауруы үшін бірдеңе беріңіз ...» Таныс па?
Сіз өзіңіздің денсаулығыңызды үстелдің артындағы адамға сенесіз. Бірақ дәріханада кім жұмыс істейді? Бұл адамның өз ісінің маманы екеніне сенімдісіз бе? Фармацевтика ғылымдарының докторы Владимир Руденко фармацевтер мен фармацевтер және дәріханадағы қызмет көрсету сапасы туралы айтты.
Фармацевт пен фармацевттің айырмашылығы неде?
Білім деңгейінің айырмашылығы. «Фармацевт» біліктілігін жоғары оқу орындарын (медициналық жоғары оқу орындарының факультеттерін), ал фармацевт – колледждерді, медициналық оқу орындарын бітірген мамандар алады. Фармацевттер дайындаған мамандар дәріханадағы барлық лауазымдарды атқара алмайтынын ескертемін, олар тек фармацевт болуы керек. Жалпы, әлемнің көптеген елдерінің халықаралық тәжірибесінде тек қана фармацевт ұстанымы бар.
Медициналық білімі бар адамдар дәріханада жұмыс істеуі керек пе?
Бұл кез келген медицина қызметкері немесе тек тиісті білімі бар адам болуы мүмкін бе? Айтпақшы, қайдан алуға болады? Дәріханада медициналық емес, фармацевтикалық (!!!) білімі бар мамандар жұмыс істеуі керектігін баса айтқым келеді. Жоғары оқу орындарында бұл мамандық 5 жыл бойы оқытылады.
Неліктен медицина қызметкері немесе арнайы компьютерлік бағдарламаларды жақсы меңгерген адам емес, кәсіби фармацевт болуы керек?
Дәріхана міндетті түрде кәсіби фармацевтикалық білім беретін, кәсіби фармацевтикалық қызметтерді көрсететін және пациентке фармацевтикалық күтімді жүзеге асыратын мамандарды жұмысқа тартуы керек. Мұндай мамандарды ешбір компьютерлік бағдарлама алмастыра алмайды. Бұл ретте әрбір фармацевтикалық білім беру маманы арнайы компьютерлік бағдарламаларды кәсіби түрде пайдаланып, заманауи компьютерлік техникамен жұмыс істей білуі керек.
Сізге осы саладағы мамандар қажет пе?
Қазір дәріханалар саны үнемі өсіп келеді. Ал олардың саны артып келеді. Сондықтан дәріханада жұмыс істеуге жарамды мамандардың қосымша саны қажет.
Сіздің алдыңызда «бірінші үстелде» кәсіпқой емес екенін қалай түсінуге болады? Мұндай жағдайда не істеу керек?
Дәріханаға барған кезде науқас оған қызмет көрсететін маманның төсбелгісіне назар аударуы керек. Дәрілік заттарды шығаруға тек фармацевт немесе фармацевт білімі бар мамандар ғана құқылы, сондықтан төсбелгіде аты-жөні мен тегінен басқа біліктілігі де көрсетілуі керек. Егер басқа ақпарат болса, бұл адамның дәрі-дәрмек шығаруға құқығы жоқ.
Мұндай «маман» сізге қызмет көрсетуге тырысқан жағдайда, сіз бұл туралы хабарламамен (шағым жазу) немесе бақылаушы органдарға дәріхана менеджеріне хабарласуыңыз керек. Сізге кәсіби білімі бар маманның қызмет көрсетуін талап етуге толық құқығыңыз бар.
Дәріханадағы жаңа адам әрқашан қызықты, өйткені ол дәріхана ұжымының жұмысын кәсіби және серпінді ете алады. Дегенмен, бірінші күннен бастап жұмысқа адекватты түрде қосылу үшін сіз көп нәрсені білуіңіз және жасай білуіңіз керек.
Ережелерді зерттеңіз
Егер сіз дәріханада жаңадан болсаңыз, келесі құжаттармен танысқаныңызға көз жеткізіңіз:
- Лауазымдық нұсқаулық
Бірінші рет қабылдаушы үшін негізгі құжат, өйткені онда фармацевт/фармацевттің негізгі міндеттері сипатталған. - «Дәрілік заттардың айналымы туралы» 61-ФЗ Федералдық заңы
Заңның негізгі ережелері дәрілік заттарды тіркеу, дәрілік заттардың сапасын бақылау, дәрілік заттардың тізілімі, дәрілік заттарды сақтау және т.б. туралы түсінік алуға көмектеседі. Бұл заңнамалық акт көптеген басқа да заңға тәуелді актілерге сілтеме жасайды. жұмыс барысында толығырақ таныса алады. - Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы заң
Әсіресе тауарларды қайтару және айырбастауға қатысты мәселелер: олардың білімі сатып алушыға туындаған мәселені шешудің барлық мүмкін жолдарын сабырмен түсіндіруге көмектеседі. - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі
Қызметкер ретінде сіздің құқықтарыңызды түсіну үшін оны зерттеу керек.
Қажетті білім мен дағдыларыңыз бар-жоғын тексеріңіз
Бұл дәрілік заттардың фармакологиялық топтары туралы білім және қай топтың қандай ауруға қолданылатынын түсіну деп санауға болады. Первостольник аурудың негізгі белгілерін және оны емдеуде қолданылатын дәрілердің жанама әсерлерін білген жағдайда ғана кешенді емдеуді ұсына алады және рецептсіз сатылатын препаратты толықтыра алады. Бірақ көптеген сауда атаулары туралы білім жұмыс процесінде пайда болады - бұл жерде хит парақтары мен оқу іс-шаралары көмектеседі.
Бастапқы басшының міндеттеріне дәрілік заттарды өткізуден басқа белгіленген фармацевтикалық тәртіпті сақтау, тауарларды бөлшектеу, ақауы бар журналдарды жүргізу, температуралық режим журналдарын толтыру және дәріханада белгіленген басқа да есептерді жүргізу кіреді. Мұның бәрі жаңадан бастаушыдан белгілі бір білім қорын қажет етеді, бірақ бұл міндеттерді процесте үйренуге болады және үйрену керек.
Қызмет көрсету стандарттарын ұстаныңыз
Сіз білуіңіз керек ең бастысы - кез келген сатылым бірдей кезеңдерден тұрады:
- Сәлем
Фармацевтке сатып алушымен байланыс орнатуға мүмкіндік береді. - Түсіндіру сұрақтары
Сатып алушының қажеттіліктерін анықтау маңызды - бұл сізге дәл оған қажет нәрсені ұсынуға мүмкіндік береді. - Өнімді таныстыру
Сатып алушыға әрқайсысының пайдасы туралы айта отырып, әртүрлі баға санатындағы 3-4 дәрі-дәрмек ұсыныңыз. - Қарсылықтармен жұмыс
Клиентпен оның қанағаттанбау себебін анықтай отырып, конструктивті диалог орнату маңызды. - Сатудың аяқталуы
Өнімді мұқият орау арқылы сатып алу туралы жағымды әсер қалдырыңыз.
Қарым-қатынастың негізгі принциптерін ұстаныңыз
Клиенттермен
Дәріханаға жаңадан келгендер жиі жіберетін ең үлкен қателік - таңбалау. Сатып алушыны сыртқы түрі бойынша бағалауға немесе тауарды ұсынуды оның жоғары құны туралы өз идеясына негіздеуге жол берілмейді: сатып алушы үшін оның дәрі-дәрмек сатып алуға мүмкіндігі бар-жоғын шешпеңіз, оның шынайы қажеттіліктерін сұрау арқылы анықтаған дұрыс. оған қосымша сұрақтар.
Дәріханалар өте тиімді кәсіп екені белгілі. Көптеген адамдар үшін бұл тек иесінің нақты пайда алатыны туралы жаңалық болады. Ал фармацевтер, оларға дәріханада жұмыс істеген тиімді ме? Дәрі-дәрмектің (рецептсіз) қолжетімділігіне қоса, мен немесе маған жақын адам ауырып қалғанда, тіпті жұмыс уақытында да мен ешқандай артықшылық көрмеймін! Бірақ ең бірінші нәрсе…
Фармацевттің тікелей міндеттері:
1. Тұтынушыларға қызмет көрсету, сұралған дәрілік заттарды беру.
2. Ең қолайлы дәрі-дәрмектерге қатысты хабарсыз сатып алушының кеңесі.
3. Фармацевтикалық өнімді тиісті сөрелерге қою - жалықтыратын және көп уақытты қажет ететін процесс!
4. Әрбір дәрінің жарамдылық мерзімін қадағалау.
5. Белгілі бір кезеңге түгендеу және қайта қарау.
6. Терезелерді тазалау.
Жоғарыда айтылғандармен сізді таң қалдырған жоқпын деп үміттенемін! Фармацевт кассада жұмыс істеуге қабылданса да, қалған ұпайларды ешкім жойған жоқ - көптеген менеджерлердің немесе дәріхана пункттерінің иелерінің талабы.
Ресейдің әртүрлі аймақтарындағы фармацевттің жалақысы
Петерборлық дәріхана қызметкері кассаның артында тұрып, басқа да міндеттерді жанама түрде орындап, айына шамамен 28 000 рубль алады. Елордалық орта деңгейдегі фармацевт өз саласы бойынша рекордшы, оның табысы 36 000 рубльді құрайды. Нижний Новгород, Қазан, Түменде жалақы төмен, ол 15 000-нан 20 000 рубльге дейін өзгереді. Дәл осындай табыс диапазонына біздің солтүстік өңіріміз – Ханты-Мансийск автономиялық округіндегі фармацевтер кіреді (бұл біздің тұтыну тауарларының бағасын ескерсек таң қалдырады!).
Фармацевтика саласындағы ресейлік жалақының көрсетілген деңгейі ең жоғары болып табылады. Арнайы орта білімі бар және жұмыс тәжірибесі жоқ немесе бір жылдан аз тәжірибесі бар қарапайым фармацевттің 15 000 рубльден артық алуы екіталай. Жұмыс айын бағалауда жоғары білім жоғары басымдық болып табылады - 25 000 рубль. Үлкен тәжірибесі бар дәріхана фармацевті 50 000 рубльге үміттене алады, бірақ провинцияларда емес, Санкт-Петербургте. Бұл қала фармацевтикалық қызметті бағалайтын өзіндік көшбасшы.
Енді көрсетілген сомадан кейбір жағдайларда дәріхана басшылығы белгілеген салықтар мен айыппұлдарды шегеру керек. Кейбір кәсіпорындар әр қызметкердің еңбек белсенділігін бағалайтын арнайы инспекторларды жалдайды. Осының негізінде жалақы есептеледі. Ал бастық жұмысты табысына қарай төлесе? Бұл өте тартымды емес!
Мұндай қатаң талаптар біздер, науқас және дәріге зәру адамдарды қымбат дәрілерді сатып алуға мәжбүр етуде. Өйткені оларға дәрінің пайдасы мен сапасына көзі жеткен кәсіби маман кеңес берген. Олардың ең тиімді болатыны емес. Бірақ табыс және сәйкесінше, фармацевттің жалақысы жоғары болады!
Дәріхана қызметкерлерін түсінуге болады: 12 сағат бойы аяғынан тік тұру әркімнің қолынан келе бермейді, тұтынушыларға бірінен соң бірі әртүрлі сұраныстармен, мінездермен қызмет көрсетеді. Ештеңені түсінбейтін кемпір кездеседі және оған таблетканың пайда болу тарихын түсіндіреді ...
Сонымен, дәріханада жұмыс істеу тиімді ме? Мақалада мен берген ақпаратты біле отырып, бұл сұраққа өзіңіз жауап беруге тырысыңыз.
Дәріханалар халыққа қашанда қажет болады, өйткені бәріміз ауырамыз. Осылайша, дәріхана желілері үнемі қызметкерлерге мұқтаж және жақсы жалақы ұсынуға дайын ірі жұмыс беруші болып табылады.
Ең жақын дәріханаға барып жұмысқа тұруға болады ма? Бұл үшін қандай білім қажет және олар қанша төлейді. Журнал оқырмандарына дәріхана жұмысы бойынша оқу бағдарламасы Рекономика Pharmland дәріхана желісінің фармацевтімен жүзеге асырылады.
Фармацевт деген кім және оның фармацевттен айырмашылығы неде
Фармацевт- дәріханада жұмыс істейтін және дайындаумен немесе берумен (дәрілік заттарды өткізумен) айналысатын орта арнаулы білімі бар адам. Кассаның артында тұрған көптеген адамдар сатушылар деп аталады, бірақ бұл дұрыс емес және бұл өрескел қателік. Фармацевт жұмысының маңызды ерекшеліктерінің бірі дәріханаға келушілерге дәрілерді қолдану, біріктіру, кейде тіпті кейбір ауруларды емдеу бойынша сауатты кеңес бере алуы болуы керек, өйткені әркім емханаға барып, ақша жұмсағысы келмейді. олардың дәрігердің қабылдауын күткен қымбат сағаттары.
Фармацевт мамандығын алу үшін медициналық колледжде немесе университетте Фармация бөлімінде оқу керек. Фармацевт пен фармацевттің айырмашылығы неде? Егер сіз университетті бітірсеңіз, сіз фармацевт деген атаққа ие боласыз, сонымен қатар кейбір артықшылықтар бар - сіз қарапайым фармацевт болып жұмыс істей аласыз, сонымен қатар сіз дәріхана меңгерушісі бола аласыз немесе бола аласыз.
Дәріханада фармацевт не істейді?
Сонымен не кіреді фармацевттің міндеттерідәрілік заттарды өндірумен айналыспайтындар:
- Жабдықтаушылардан дәрі қабылдау,
- пакеттердің тұтастығын тексеру,
- пакеттер мен шот-фактуралардағы сериялардың, жарамдылық мерзімінің сәйкестігін тексеру;
- сөрелер мен витриналарда тауарларды температура мен жарық сақтау жағдайларына байланысты сұрыптау;
- кассада жұмыс (дәріхана өнімдерін сату және қолдану әдісі бойынша кеңес беру),
- тауарлардың қалдығын және олардың жарамдылық мерзімін тексеру,
- касса бойынша есеп беру журналын жүргізу, инкассолық ведомості толтыру.
Оқыту және тағылымдамадан өту
Жас маман фармацевт жұмысқа орналасқанда 2 апта бойы жұмыс орнында тағылымдамадан өтеді. Мен ұйымдарды білемін - өздерінің оқу орталықтары бар, оларда жаңа қызметкерлерді өз желілерінде жұмыс істеуге үйрететін ірі желілер - өздерінің компьютерлік бағдарламаларында, өнімнің макетінде жұмыс істейді, ең бастысы, олар жаңа препараттарды (фармакологиялық топтар, қолдану әдістері, дозалары, көрсеткіштері, қарсы көрсеткіштері, басқа препараттармен өзара әрекеттесуі).
Жақсы фармацевт нені білуі және істей алуы керек
Кассада жұмыс істейтін қызметкер өз дәріханасының ассортиментін жақсы білуі керек, ешқандай дәрі-дәрмек болмаған жағдайда, басқа атаумен, бірақ құрамы бірдей дәріні ауыстыруды дұрыс ұсына алуы керек. Аналогты ұсыну – өнер дер едім. Адамдар - әсіресе егде жастағы адамдар - аналогтарды түсінбейді және соңғы уақытқа дейін рецептте жазылған нәрсені іздейді.
Бір жағдай болды (медициналық өкіл айтты):
Зейнеткер дәріханаға келді, рецептте коммерциялық емес, халықаралық атауы (белсенді ингредиент) жазылған, олар оған мұны түсіндірмек болды, бірақ ол түсінбеді. Нәтиже – ол мұны түсінбей, дәрі-дәрмекті сатып алмай, белсенді затты іздеп оннан астам дәріханаға барды. Бірақ ол фармацевт ұсынғандардың бірін таңдап, бірінші дәріханада сатып ала алады.
Кассада жұмыс істейтін қызметкер чек сомасын көбейту арқылы сатуға, ілеспе өнімдерді ұсына білуі керек - оның жалақысы осыған байланысты.
дәріхана жалақысы
Әртүрлі желілерде сіз сатқан жалпы сомадан табысыңыздың басқа пайызы. Кейбір дәріхана желілерінде жалақы ең төменгі мөлшерлемеден + сатудың пайызынан, ал кейбіреулерінде жай ғана пайыздан тұрады. Проценті де әртүрлі. Көбінесе 1-ден 5-ке дейін.
Үлкен желі немесе шағын дәріхана - қай жерде жұмыс істеген жақсы?
Үлкен дәріхана желісіне жұмысқа барған дұрыс. Оларда жақсы жалақы, қызығушылық бар және олар өз қызметкерлері мен тұтынушыларын бағалайды. Олар нарықта ұзақ уақыт болғандықтан, оларда үлкен айналым бар, бұл қызметкердің жалақысына үлкен әсер етеді - ол пайызбен жұмыс істейді.
Мен үлкен желідегі дәріханада жұмыс істедім және ай сайынғы сатылым 1 500 000 рубль болды, ал шағында 100 000 рубль болды. Біріншісінде 25-30 мың сом, екіншісінде 8-10 мың рубль жалақы алдым. Шағын дәріхана менің алғашқы тәжірибем болды. Онда жалақы ресми түрде картаға аударылып, пайызы конвертке салынып төленді. Және олар әлі де пайызды есептей алды, менің пайдама емес. Қысқарту, былайша айтқанда. Бұл ащы тәжірибе болды.
Мен сонда барлығын біліп, Фармация желісінің дәріханасына бардым. Мұнда бүкіл жалақы ресми, жақсы пайыз. Үздік жұмысы үшін ақшалай сыйлық алды. Бұл желінің маған ұнайтыны - олардың қызметкерлеріне деген көзқарасы және фармацевттердің білімі мен біліктілігін арттыру үшін бас кеңсесінде кездейсоқ оқыту мүмкіндіктері. Осындай оқу тағылымдамаларында біз фармацевтикалық нарықтағы жаңалықтарды бірінші болып біліп, кейде тіпті байқап көрдік. Дәріханалар арқылы сатылатын медициналық құрылғыларды да зерттедік.
Кассада жұмыс – қаржылық жауапкершілік
Кассада жұмыс істегенде өте сақ болу керек. Адамдар келе жатқандықтан, кейде сізді барлық мүмкін жолмен жүктеуге тырысады, сізді алаңдатады және толық қорапты босқа ауыстыруға тырысады немесе жалған банкноттармен төлегісі келеді. Үлкен жұмыс ағынында кейбіреулер мұны байқамай, бақылау үшін өз қалтасынан төлейді.
Жалпы, жұмыс қызық, көптеген сатып алушылар қайтадан келеді, ал көп рахмет. Уақыт өте келе фармацевт тұрақты тұтынушыларды тани бастайды және оларға не қажет екенін біледі.
Рецепт бойынша берілетін дәрілер және оларды беру
Сондай-ақ дәріханада дәрігердің рецепті бойынша дәрі-дәрмек – прекурсорлар шығарылады. Фармацевт рецепт жазудың ережелері мен ережелерін жақсы білуі және оларды қатаң сақтауы керек. Рецепттері бар науқастардың тұрақты легін негізінен мемлекеттік дәріхана қызметкерлері қанағаттандырады. Олар ол жерге тіркелген күшті әсер ететін және психотроптық препараттарға, сондай-ақ дәрі-дәрмекті тегін алуға құқығы бар науқастардың белгілі бір тобына барады.
Ал енді қызық үшін
Бізге арзан контрацептивтер әкелінген жағдай болды. Қазір олардың есімдері де есімде жоқ. Менің серіктес жігітім тауардың макетін жасады. Олар үшін сөрені босату керек болды, бірақ олар жоқ болғандықтан, ол сөрені маусымдық тауарлардан босатуды шешті - «кене мен масаның емі» деген жазуы бар, бірақ жазу қалды. Қорытынды: адамдар кенелер мен масалардан мұндай өнімдерді қалай қолдануға болатынын сұрады.
Сондай-ақ дәрігердің нұсқаулары мен ұсыныстарын оқымай, дәрі-дәрмекті өз қалауынша қабылдайтындар да бар.
Бірде ер адам ректалды суппозиторийлерді (ануста) сатып алды және олар әлі де өте қымбат болды, және ол оларды ауызша (сумен ауыз арқылы) қабылдады. Курсты бітіріп, бізге көмектескен жоқ деген арызбен келді. Біз оны анықтай бастадық. Ол басқа пакетті сатып алып, нұсқауларға сәйкес емдеуді жүргізуге мәжбүр болды. Жарайды, бұл оларды ішті. Потенциалды «тікелей емдеу әдісімен» емдейтін сатып алушы болды. Ол дәріні емдеуді қажет ететін мүшеге енгізбек болған.
Дәріханада жұмыс істеудің оң және теріс жақтары
Жұмыс, әрине, қызықты, ол өз білімін үнемі жетілдіріп отыруды талап етеді. Бірақ кез келген жұмыс сияқты оның да өз қиындықтары бар. Жақсы желіде сізде үлкен тұтынушылар ағыны болады. Күннің соңында сіз бұдан былай сөйлескіңіз келмейді. Дәріханада үнемі жүгіру аяқтың қатты шаршауына әсер етеді. Егер сіз дәріхана меңгерушісі емес, кәдімгі фармацевт болсаңыз, онда 8 немесе 12 сағаттық жұмыс кестесі кешкі сағат 8, 10 немесе 12-де аяқталуы мүмкін. Отбасылар үшін бұл қиын кесте. Бала болса, жұмыста жүргенде балабақшадан немесе мектептен біреу көмектесіп, қарсы алуы керек. Бірақ егер сіз уақытты дұрыс бөлсеңіз, үйде бәрін реттей аласыз және демалыс күндері отбасына барынша назар аудара аласыз.
Өмірді медицинамен байланыстыра отырып, атап айтқанда, фармацевт мамандығын таңдай отырып, жақсы және жаман жақтарын таразылау керек. Дәрі-дәрмекті дәрігерсіз ұсына отырып, оның әсеріне жауапкершілікті ала аласыз ба? Сіз белсенді қарқынмен 8-12 сағат жұмыс істей аласыз ба? Сіз физикалық және психологиялық стресске төтеп бере аласыз ба? Өйткені, тұтынушылар әрқашан жақсы бола бермейді. Кейбіреулер сіздің бойыңыздағы барлық негативтерді алып тастауға және тыныштықпен кетуге келеді. Осы мамандықты таңдағандарға мен жоғары медициналық оқу орнына түсуге кеңес беремін, өйткені оны бітіргеннен кейін сізде таңдау және перспективалар көп болады - мысалы, басшы немесе медициналық өкіл ретінде жұмыс істеу. фармацевтикалық нарықкез келген дәрі немесе өнім.